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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:福利厚生は申し分ないと思う。オフィス環境:駅から雨に濡れず会社に行ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】あまり感じられない。私は社畜と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】在職中は社員寮に住んでいた。寮費は食事代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本、完全週休二日制ですが、人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司次第です。上司とはなかなか合わず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】最初の課長とは仲が悪く、有休は殆ど取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は辞めた人はほぼ100%かと。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】人によるかと。大半は社畜化して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はそのような日になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】殆ど消化出来ていないかと。休む=悪い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当は聞いた事が無いが、育児休暇はあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】一応、毎週水曜日はそうなってたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】30歳迄とか期限付きでありましたね。住宅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本は土日休みだが、もちろん休日
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福利厚生:東芝グループの福利厚生に準じている。不思議なくらいの福利厚生... 続きを見る
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回答者: 男性/ プロジェクト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:基本的に住宅補助はなく、通勤手当もあり。退職金はない。また在... 続きを見る

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