口コミ投稿日:2023年11月02日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
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3.4
東京都港区南青山1丁目15-5パーソル南青山ビル
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れるよう努力をしている部分が多くみられるが、女...
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4.4
東京都渋谷区渋谷1-11-3 第一小山ビル3階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
企業カルチャー・社風:同じフロアで代表を含めた全社員が働いており、風通しは大変良い...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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3.9
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 9F
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自由を売りにしている。服装もラフな人が多い。組織体制・コミュ...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗数も多いがゆえに細かい決まりなども多いように感じる。組織...
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2.7
東京都中央区日本橋本町1丁目6-5ツカモトビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも大きい仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーショ...
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2.6
東京都港区赤坂4−1−33赤坂中西ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併してから、昔のやり方にこだわるのではなく、新しい方向を模...
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3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり子供ファーストではないような気がしました。当時は人が足...
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3.2
東京都港区赤坂6丁目1-20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量が人数に対して多く昼食などを取る時...
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3.1
大阪府大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念に「家族の幸福の追求」があり、両親や家庭を第一にでき...
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最新の回答:2024年03月13日
- 人事総務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月13日
- 人事総務部 / 係長 / 人事・総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月02日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月12日
- 社内SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スプラウト・イットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事総務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どちらかと言えば体育会系。自ら発言し動くことが求められます。受け身型の人は向かないかもしれません。面白い!と思ったら前向きに考え、みんなで一丸となって動く組織だと思います。意思決定が早いのでついていくのが大変、というときもあります。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも役員(経営層)がすぐ近くにいる組織。役員が一緒に考え動いてくれる組織だと思います。コミュニケーションは活発(結構うるさい…)に行われています。チャットツールを使って仕事のことからオフのことまで密にコミュニケーション取れる職場だと思います。