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株式会社カイテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
しようと思えば挑戦する機会は得られると思います。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高いので、その点では歳の差があり話しにくいと感じる人もいると思いますが、課長職には若めの人が就ていることが多いので話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みとかはないと思います。

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:上層部と社員との距離はあるように感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 製品サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

1.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよくはありません。特に社内の空気がいいという訳でも
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:合併してから、昔のやり方にこだわるのではなく、新しい方向を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まります。ボトムアップな社風はありま
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回答者: 男性/ システム開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:準年功序列、突筆できるものはない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風だが、特にビジョンや経営陣の考えが浸透し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:特に変わったことはなかった普通のsierといった感じ人もそ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員間はそれなりに風通しはいい感じあまり会うことは
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦自体はできる会社だと思います。組織体制・コ
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3.3
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
企業カルチャー・社風:社長は業務面のことはマネジャーに丸投げなので働く雰囲気などは... 続きを見る
3.2
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、親切な方が多く相談しやすい環境でした... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても挑戦する人が多いです。そのため、みんな努力をしているの... 続きを見る
4.2
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