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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

教育・研修：入社時の研修は無いに等しく、いきなりOJTでした。(新卒だと違うかも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】会社上層部からのトップダウンにより目標は決められている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：個人の裁量が物を言うので、自分で新規ビジネスを構築したい熱血漢の方には

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：営業職は毎週の様に研修がありますが、どう言う訳か、必ず時間外(18時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：営業などで数字を上げても中々給与に反映されません。後、雑務がかなり多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】内部の統制が取れておらず他部署との連携がスムーズにいか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】日常の業務に追われる事が多いため、な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業部門内でも課が違うと仕事面での協力が少なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】社内が１フロアで他部署との仕切りも無いところな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】営業活動よりも事務作業をしている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】取引先かわ上場企業や大企業であり、それら企業の役員ク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】大企業から発注をいただいた時は成長とは言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：会議の多さには驚きました。部署によっては、１週間に２回の社長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修、自分の場合はありませんでした。事前には初日に研修があるとの内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中古買い取り、販売ということで、買い取りは商談しやすいが、大手になれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時に会社の成り立ちと、役員の方の経歴の紹介があるだけです。わから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業として力が付くか微妙です。元々、営業経験があるかたならな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】専門的な業務（IT系とか）は見積など依頼す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみ。そのわりには報告にはう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】全員が中途採用。２年以内に辞める人が大半

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決める。たまに役員紹介の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：採用後の教育は、基本現場に入りながら覚える形かと思います。営業マンの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは出来ると思うが、失敗す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に、会社の成り立ちや役員の経歴のガイダン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】前述の通り、２年以内に辞める人が大半な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育やジョブローテーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。２年以内に辞める人が大半なので、チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】役員紹介案件がたまにある。新規に関しては、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】入社１年になりますが、体系的に業務を教えてもらった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいが、報告に縛られるにも関わらずアドバイス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】常に見張られている感じがする。内勤で社内にいるのが耐え

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:ともかくいろんな経験ができる。これにつきます。他の会社では、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:環境に優しい循環型社会への貢献度は高く、普通に仕事をしていれば顧客から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人員数に対して、仕事量が多い為、やってもやっても片付かない状態です。仕

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会社名	株式会社ブロードリンク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.broadlink.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町４丁目３－１８東京建物室町ビル　８Ｆ

従業員数	190名
設立年	2000年
資本金	441百万円
代表者	榊彰一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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