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株式会社ディンプルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:チームにより異なるとは思うが、インフォメーション現場の空気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:アルバイト、契約社員、正社員が同じ空間で働いているので個々
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良い方だったと思いま
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:接客業をメインに取り扱っている為、成長していく意欲は感じら
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:国籍関係なく、日本語が話せる方(日本語検定取得)は、免税
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:面接(顔合わせ)の際は職歴などレジメに沿って担当営業が話を
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回答者: 女性/ 百貨店受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業推進/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよさ等は、直属のマネージャー次第になります。挑戦す
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:営業担当による差も
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回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:なにか相談事があればリーダーに相談し、リーダーから
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回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:施設内のスタッフ同士は仲良くなると思います。メンバ
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ インフォメーション

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:チーム全体で頑張ろう!という気持ちが強いため、みん
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍の差別はありませんでした。ただ、少し様子
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:同じ販売の方同士でも従業員販売で交流する機会があっ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:困り事があればすぐに電話対応をしてくれる担当が多か
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司が定期的に現場の状況を確認しに来てくださるので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:希望と異なる派遣先に無理矢理送り込もうとする会社も
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:担当者が変わった時に社員同士の引き継ぎがしっかりで
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
ダイバーシティ・多様性:現場スタッフには中国人、フィリピン人がいたりと多様性があ
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く、話せないことがまったくなかった
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 販売員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、人間関係やコミュニケーションはとても良好
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:リーダー、チーフ達は、自分達の気分でコロコロシフトを変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】派遣の私達は自分の身は自分で守
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:同じ仕事を担当する者同士、助け合いが多いので、わからな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中には「時間内ここにいれば給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:話しやすくはあるが、なんでも広まりやすい。大事な話はで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:抱く不満や環境が同じなので、お互い発散し合って頑張れま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:外見的には、スタッフ同士の人間関係は比較的良好である。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】それぞれ「個人」のやり方、考え方で仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:なんでも聞きやすく、横のつながりが強く助け合う環境。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】通勤しやすい立地ではある。交通費の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同上。交通費の支給がない、残業代が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】9時間近い勤務で1度しか休憩がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:勤務当日の仕事内容のフォローが少なく、不安なままの仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ずきちんと休憩時間を確保できる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事のエントリーがしやすく、勤務報告が簡単。仕事の斡旋
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