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株式会社ディンプルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 電話交換業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:まだ新人だったせいか、就業中、裁量権についての説明を受けた事はなか
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:事前の研修がしっかりとあり、マニュアルもありました。単発のバ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修はリモートが多いが1年に2〜3回はあり、販売におけるスキ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:研修はしっかりと行ってくれる為、言葉遣いや振る舞いなど身につ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:接客業務を通じて色々な人生経験を積むことができ、業務だけでなく、プライ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託事業部/ アソシエイト1

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修は仕事先による。本社による研修は最初以外はない。働きがい
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:現場での接客から、サブリーダー、リーダーへと昇進することは可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:土岐プレミアム・アウトレットのインフォメーションのお仕事は、その特性上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:例えば、店内アナウンスの研修では・・・ちょっとした間の取り方や抑揚の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
成長・キャリア開発:良い点でもあると思いますが、自己裁量が大きい点。ゴールと道筋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:風通しが良く、問題の全社共有から対策立案・現場への波及までが速い。全社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:職務一通りを派遣がしている職場もあり、シフトやディスプレイに関われたの
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:接客業であれば様々な研修を受けられる。給与は上がりにくいので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:ひとつの職場で長く働けばそれなりの責任ある仕事を任されるでし
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修などによりお客様とコミュニケーションをうまくとれるように
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格を取得する仕事をしていなかったためあったかどうかも不明。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣の私達は、何かあった時、派遣元に報告するも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:仕事で評価を頂けても、それが納得の行く「キャリア」や「お給料」として反
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:大型催事(物産展など)が入り、人手不足になると、きちんとOJTが終わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:私はある程度経験者だったのでありませんでしたが、基本的には入店前に研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:百貨店のレジの中でも、私の就業先のレジは機能が豊富な分、難しくて覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】就業先のリーダーさん達は、派遣の私たちをとても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:その派遣先によって、しっかり研修がある時もあるが、催事だと研修もなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:就業先からも派遣元からも、1度信頼を頂けると指名でお仕事が貰えたりしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:流れ作業のような、代わり映えのない仕事であるため、身に付けることのでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:新しい仕事を教えてもらい、教わったことをひとりでミスすることなくこなせ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修がある時は、交通費はないが、しっかり時給がつくので、ありがたい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】毎日沢山のお客様と触れあえるので、しきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】パソコンを使う事は、簡単な入力程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】百貨店を中心に就業する事が多いので、身だしなみ、言葉づ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】最初に細かくこちらの希望を聞いて頂けるので、割りと自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:不安があれば対処してもらえました。研修はデパートでしたので一定期間を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】百貨店での就業が多いので、のしを扱う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】百貨店での就業が多いので、身だしなみや言葉使い、立ち振
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:派遣社員です。 短期で色々な職業に就業できる点。 わたしは飽きっぽいので、
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