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株式会社きちりホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社きちりホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを667件掲載中。ライトハウスは、株式会社きちりホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：「大好きがいっぱい』という企業理念が浸透されていますが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：おもてなしを大事にし、アルバイトの卒業式など、スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：休みや長時間労働によって余裕がなくなり人への当たりがお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良かった。アルバイトや施設関係の人とも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員は休憩を取ることができない日も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：企業理念が精神的、意識的なことであるため、人によるブレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労務環境や給与より、誰かのた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：店舗拡大のため採用を増やしているため、理念について理解が強いもの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：上層部同士の関係性があまり良くなく、コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：よくあるいじめ、陰口など一切なく、全員が相手を思いやろ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：アルバイトにもわかり易い理念にしており、この理念に基づいた行動が

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回答者：女性/ フロアチーフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション:社員の仲はいい。休みや勤務時間的にも社内の人としか

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:企業理念である大好きがいっぱいに基づいて、社風は好きです。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:上司がほとんど店舗にいないことが多かった為話づらか

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は他の会社に比べて多くもらえる。社風も素敵な物

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:みんないきいきしており、アット

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：おもてなしを大事にする社風で、全てはお客様に喜んでいた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：飲食店ならどこの会社にもある問題だが、良い理念をもって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業理念の浸透：理念自体には気になることはない。しかし、追い込まれるとこの理念が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業理念の浸透：大好きがいっぱい。これが会社の理念でとてもシンプルで分かりやすく

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回答者：男性/ パートナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:会社としては頑張る人、やりたいことがある人をしっかりと応援

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:自分で動ける人がやはり評価され、活躍しているイメージです。

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回答者：男性/ 居酒屋/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

組織体制・コミュニケーション:組織として、ルール付けもしっかりしており、お客様満

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回答者：女性/ パートナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:大好きがいっぱいの精神のもと、お客様の笑顔や幸せな時に寄り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：お客様を大切にする会社なので、気持ちよく仕事しやすかっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思います。意識が高い人が多い印

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会社名	株式会社きちりホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kichiri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　８Ｆ

従業員数	32名
連結従業員数	304名
設立年	1998年
資本金	381百万円
代表者	平川昌紀
決算月	6月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	37.8歳
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