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株式会社テン・スターズ・ダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいですが、この空間がいいと思う人がいれば、厳しいと感じる人も多いです。
極端だと思います。
とりあえずプライベートはないです。
下ネタが毎日飛び交うような空間です。
楽しいと思えるひとはいい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいと思います。
上下関係があまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によりますが、、焼肉は男性多いです。
国籍はネパール人が多いですかね。
日本人以外の方もいらっしゃいます。

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:本人の意思を尊重して仕事だけではなく人間としての成長もでき
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:元気が取り柄なので、合わない人は合わない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:社員同士もアルバイトさんもみんな仲が良いです。賄いの時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:もし、みんなで何かするのが嫌いだったりプライベートな事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業理念の浸透:笑売繁盛!まさにそのとうりだと思います。笑いを売ろう。楽しいから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とにかく明るく楽しむことを大前提としている。もちろん、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体調が悪くても辛いことがあっても表面上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】楽しすぎて私語の笑い声が大きくなってし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく元気で愉快な人たちが多く、とても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:元気で明るく体育会系なノリである。「笑売繁盛」という精
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも風通しが良く、全社員同士がお互いを知ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:笑売繁盛と掲げており、笑うことの大切さ笑うことが1番と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:全員明るく元気で、活気のある職場です。人間関係も比較的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:元気が売りで、とりあえず声を出したりできないと仕事にな
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