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株式会社きちりホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円230~500万円38

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲230~500万円
回答者数38

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
307万円
(平均年齢27.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
319万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳310万円424万円14
30~34歳343万円500万円7
35~39歳334万円440万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社きちりホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 4万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は細かくできるが、賞与はかなり少ない。そのためお給料と仕事量が合わないため社員の不満がたまっている印象。

評価制度:
紹介の基準は上司次第な部分が多いが,チーフ、PMという二つの役職になるためにはそれぞれテストやプレゼンで合格しないといけないため、昇格基準は明確ではある。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数や役職によって給与が上がっていきますが、店舗の多忙さは給与に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一年目はなく役職がつけば支給されます。かなり少ないです。昇給に関
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 12万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:毎月昇給とあったが、そんなことはなかったし、話題にもならなかった。上司
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は入社時に決定し、初年度は入社時の金額になると思います。ただ、自身の配
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 31万円 0万円 62万円
年収 424万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年12回の昇格・昇給のチャンスがあるが賞与はある程度役職が就くまでは寸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当てというのは何もない。昇給は随時ある。賞与は店長になるまではおこづ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:役職が着くと給料上がるために、残業して仕事をする社員が多かったです。役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食店なので当然残業代は出ません。賞与2回出ますが合計10万円とあって
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 1万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
評価制度:細かな役職があるため、昇格はしやすい環境にある。また、本人の気持ちは関
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度は毎月ありますが実際上がることはあまりなく、仮に上がったとして
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私は店舗勤務だったので、本社勤務の給与制度はわかりませんが、店舗勤務の
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回答者: 女性/ いしがまやハンバーグ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ボーナスは一定の役職になるまで一律5万。総支給が5万なので、手元に残る
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 14万円 2万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規の話ですが最低時給入社の昇給機会年二回ということ、昇給金額の大き
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 25万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:働きに見合った評価はしてくれる会社だと思う。常に上を目指し、業績を上げ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給はあるが役職や仕事内容にし
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業統轄部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:定期的な面談などはなく統轄者の裁量次第。個人差あり。賞与:マネー
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほぼないに等しかったです。一般的な手当はあったと思います。評価制
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与あり社内の試験などパスすると昇格していきます。評価制度:実力
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回答者: 男性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 0万円 18万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:ある程度昇進するまでは給与はなかなかあがらないと思います。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給あり、年何回などの制限がないため昇給しやすい評価制度:実力主義、研
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 27万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇格はできることが純粋に増えればできる評価制度:できる業務内容が増えれ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 4万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格しやすいと思います色々職場でのステップアップ
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回答者: 男性/ ストアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャーではあるが基本的には年功序列、年齢等考慮してお情けでの昇格な
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特段際立って良いと思った制度は無いです。賞与も寸志レベルで各種手当も壊
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:所属された部署や環境によって昇給制度などが固まったいない部分が多く、実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
評価制度:ある一定の職以上はかなり難度が高い。部長職以上はWLBなど実現されてい
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回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回ボーナスがあるがお小遣い程度。また給料も上がるが年に5000円程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月12回賞与があるため、何回でもチャレンジできる機会がある。稼ぎたい人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や仕事内容に見合わない低い給料。2年目からのボーナスが5万円とか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアアップ表の項目をクリアしていけばどんどん昇格可能。ただ、その項
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働けば働く分給与が上がるわけではない常に定額と捉えておけば、どこぞのネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は、時間も考えるととても低いです。ボーナスはお小遣い程度。残業代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働く時間に対する給料が他の業界と比べて低い。残業代もみなしなのでいくら
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は賞与を月毎に分配するか、纏めて貰うかが選べました。何らかのアクシ
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株式会社きちりホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:住宅補助・通勤手当あり、退職金・寮なしオフィス環境:店舗環境による。狭
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金なし、寮なしオフィス環境:店舗勤務の場
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