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株式会社加藤製作所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:支援制度は基本的にない。キャリア開発、成長が見込めるようには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅補助、退職金もある。営業車にて通勤のため手当なし。駐車場代も自腹。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金→あるがいくらもらえるのか、その時にならないと分からん。寮→ある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:建設機械メーカーの中では比較的小規模である。その為少数精鋭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:個人の裁量が非常に大きいが、失敗を会社がフォーローしてくれな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:特にキャリアを積む支援は無し。海外と関係ある部署はtoeic
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦や改革をしていくというよりは淡々と日々の業務をこなして
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:自ら学ぶ気概のある人であれば仕事を覚えていけばやりやすい職場
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:特にスキルアップのための支援制度等はなく、キャリア開発や成長
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:設計の業務が多岐にわたるため、それなにり知識を増やすことはで
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回答者: 男性/ プロダクトサポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流の垣根は低いため、業務に関する問い合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:退職金は期待しない方が良いほぼ無いに等しいそれゆえ自分で用意しなければ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時上がりの部署がほとんど。休暇は取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:これと言った特徴はないが退職金は途中で辞めるとかなり低いオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:主力のホイールクレーンは競合他社も少なく、しばらくは強みとして事業の
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:営業なので仕方ない部分はあるが残業は多い。固定残業代が労働時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:営業として働いていたが有給は取りずらい雰囲気でした。営業なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みで有給も比較的取得しやすい。ただ顧客の都合
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割にはとても安い給料です自分は現場職なのですが3k+夏は暑い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:この会社にいる限り成長はあり得ないと断言できる。一部の技術職
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:寮や持ち株会は存在する。ただ寮は新しくできた綺麗な寮と古い寮がある。年
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社風は古い。業界的に仕方のない部分はある。組織
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので「退職金」「年金」の受給額が必然的に少なくなる。不景気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:トップの具体的な考え方が伝わりづらい顧客の声を聞かない事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:都内湾岸エリアの一等地に本社自社ビルがあるため、そう簡単には潰れなさ
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:創業家の影響が強く感じられました。今持っているリソースを利
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:設計と言う立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業で営業手当が出ているが、外回りから帰る時間に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:割と少人数で多種多様な建設機械を作り、更に輸出までしているので、誰もが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの職場環境という感じで、新卒社員には厳しくしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の弱み:他のメーカーに比べ知名度が高くない為、新規ユーザーの発掘が大変です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:独身者には住宅補助がついており、各営業所に配属となって引っ越し、一人暮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:既存の枠組みで営業活動において挑戦できるが、新たな挑戦や取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:特に無し。同族経営の色合いが非常に強く、昔ながらの昭和の企
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:クレーンに関しては競合は実質1社だけと思われるので競争力は高いと思う
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