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株式会社加藤製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
仕事内容:移動式クレーン車の上部旋回体開発テスト全般を担当。発売に向けた新機種に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:特に強みは無し。同業他社と勝負出来る、勝負しようというレベルに至って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:通常の休暇はしっかりと取らせてもらえる。有休のとりやすさは部
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:ラフター、オルター等を作っている会社が少ないので、ライバルは少なく、
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒平均と比較して決して悪くはない。基本給は平均的。残業代は部署による
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は当然だが1h単位できちんと支払われる。土曜休日出勤も基本的には
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:特にキャリアに対する支援制度は無く、業務をこなす事で成長を促
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
組織体制・コミュニケーション:他部門と連携して行わなければならないケースが大半を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:顧客対応で深夜まで帰られない事が多々あったため、平日は仕事オ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:クレーンは比較的ブルーオーシャン。事業の弱み:アフターサービスの悪さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:普通。多様な働き方支援:昔ながらの企業。本社の人間はなんとか
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:国内での販売に偏っており、景気の影響を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:近年毎年違う事業に手を回している。リスクの分散化、多角経営といえ
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はまあまあだが、みなし残業制で土日出勤しても残業代は支払われない。
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:毎日19時近くまで営業。土日も納車やトラブルあれば出勤となる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:営業なのである程度時間は本人にまかされております。しっかりと
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は同業他社に比べ低め。賞与はそれなりだが、業績次第。残業代は働い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金は一応計算式があるらしいが中途退社は中小企業の中途退社の平均より
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の会社。営業の力が強く、工場は納期間に合
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:在籍時は好景気の為、毎日残業2時間から3時間に加え、土曜日も
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は組合妥結額通り支給されておりました。評価制度:大企業の為、基本年
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:入社後に基本的な知識は習得できる。その後は仕事と本人のやる気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:荷役機械に関しては、競合メーカーも少なく、一定の顧客はいるため、安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:とくに資格取得支援などはなかったはず?働きがい:自社の機械が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅補助、寮無し。一律手当などは他社に比べてとても低い。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年05月05日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給、賞与は景気に左右されますが、大きな赤字が無ければ約5箇月
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計

2.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:他社に比べると成長はかなり遅いと思う。社内でもここは温いと言
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴無し。今期はコロナの影響で社員への還元はゼロに近く。モチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:自分で全て学ぶしかないので、自主性が鍛えられる働きがい:交際
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:住宅補助は新卒10年目まででたはず。新婚住居手当も新設されていた。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:事務員以外はほぼ無理だと思います。しかし、女性社員への配慮はし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:工場勤務だったため、女性の比率は低かったです。工場内には男子ト
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
多様な働き方支援:コロナが終息し、リモートワークは一切なくなりました。一応、制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:お客様との折衝は社長や役員クラスがほとんどのため普段では会え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:管理職は0人。今後も管理職になる人が出るとは思えない。バリバリ
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