同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とは言え、上層部の考え方が筋肉質であるため、体育会系のような...
続きを見る
4.2
東京都台東区東上野3-37-6三翠ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ間、上司との距離が短くて風通し抜群です。この会社は社...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビルディング二号館 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗での携帯電話キャリア内は割と和気あいあい...
続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区大阪富国生命ビル 16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マネージャークラスの人達も担当企業や営業数字を抱えているなど...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業社員
企業カルチャー・社風:ある程度好きにやらせてもらえるが悪く言えば放置される。組織体...
続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】開発・運用・組み込み・AIなど様々...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区宇田川町33−7アイ・アンド・イー渋谷ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ TTT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YYY/ ooo
企業カルチャー・社風:All Smileを目指すという会社の理念があるが、まず社内...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
4.0
愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも家族主義のような形です。そのため、うまく馴染めな...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系です。立ち仕事体力勝負みたいな所があります。...
続きを見る
株式会社アスコムのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社アスコムの回答者別口コミ(8人)
- 部長 / 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月08日
- 人事事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年03月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月14日
- コールセンタースタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年03月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アスコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長
とにかく経営者が教育熱心で
18時に通常営業が終わったあと
自らが指揮を取り毎晩終電近くまで
営業研修を行ってもらった。
みんなだいたい1-2ヶ月で終わるのだが、
当時は中途採用メインだったので
毎月のように新入社員が入るから
その経営者は年がら年中終電だった。
組織体制・コミュニケーション:
20代の社員が多く、
大学サークルの延長のような雰囲気だった。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は5:5で女性も活躍していた。