Item: 日本軽金属株式会社
Rating: 4.1
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

3.2

口コミ312件
年収・給与37件
求人1件
フォロー数64人

日本軽金属株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本軽金属株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。ライトハウスは、日本軽金属株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く働きたかったどす。周りの社員や上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性のある人であれば多くの経験をさせてもらえることが可能でsると考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事のやりがい】管理職では、責任の義務を負うが、その分自分の責任で業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自身の個人到達目標への達成度とその過程の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】会社の通信教育の受講促進により、（指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】個人面接でその年の個人目標（レベルと難易度）を設定する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：どちらかといえば、ゼネラリストで汎用性のある技能の持ち主が活

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】以前は(数年前まで)やりがいを感じることが多かった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】ここ数年を除けば成長できたのではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少なかった。2か月も3か月も深夜残業が続いたので、一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育、内外研究、資格取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められた。むしろ、自分で仕事を把握する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】数年前までは比較的自由闊達な社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新しい技術と商品の開発。まずは顧客の声をよく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】研究所なので個人がベースとな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】前述のように何回も特許表彰をされ、成果は給与

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】若手社員で実施している。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】世界最高の電子部品向け素材を長期間にわたってユーザー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】現在、仕事らしい仕事はできていな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ほとんどの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】当時は年功序列、終身雇用が当たり前だったの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】特許表彰を何回か受けたこと。もらった結構な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】以前は早かったが、今は新しいものが全く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は少ないと感じる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】定時の人は定時、残業する人は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量権はほとんど無い。全て各グループのマネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】管理職個人によって著しく対応が異なる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。どんなに頑張って仕事をしても昇給する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】多数開催。 FMEA

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低かったと思う。いつも同じ人が残業して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】大企業ながら、若手に権限を与える。昇給も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】学卒正社員であれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各分野の営業マンが、各支店に在中してお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部門によって、事務管理の仕

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会社名	日本軽金属株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nikkeikin.co.jp/
所在地	東京都港区新橋１丁目１－１３アーバンネット内幸町ビル

従業員数	2030名
連結従業員数	13552名
設立年	1939年
資本金	30000百万円
代表者	岡本一郎
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	606万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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