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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:
グループの成長に伴い共通の制度を取り入れ日本での適用方法を模索してきた

働きがい:
グループの成長と共に色々な新しい制度を導入してきた。文化の違いを乗り越えて議論しながら培われたやり方は官僚的な傾向を乗り越えて合理的な形に落ち着いてきたと思うそれを共有できたことは大きな財産になっている

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:入社時に英語力がある人はキャリア開発の機会があるが、それ以外

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回答者：男性/ 生産計画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:基本どの部署も人手不足であり異動はたいてい人が足りないから対

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回答者：男性/ 鉄鋼/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得は本人のやる気が有れば積極的に支援してくれる環境はあ

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回答者：男性/ パイプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:会社を通じてのキャリア開発や支援制度は特にないです。社会人と

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回答者：男性/ パイプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:社会人としての成長がありました働きがい:

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては全額補助

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:実力主義の会社のため、積極性を育てることはできる。資格・教育

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:入社2年以内に1ヶ月間の海外研修があり、全世界の新入社員たち

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はありませんが、業務上必要な資格を取得した場合

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：親会社の本社があるアルゼンチンで研修が受けられます。会社所有の施設で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

教育・研修：オリジナルのe-learningがありますが、内容が全て英語なので英

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：研修は、特に用意されていない。教育に関しても、特に用意はされていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】一見しやすい。一回は話も聞いてくれる。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。業界的に保守的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。判断も、決定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】メーカーなので、対客です。結果を重視します。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】有給も取りやすいので、両立しやすいです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。失敗をチャンスにできる仕事内容なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】メーカーで、仕事が多岐に渡るので、何らかしらの点で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】個人的に仲良い人同士はよく、飲みにも行きます。同期の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人の方が、全体に占める割合が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。会社自体が小さい組織なので。部長クラスと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】全体的には風通しの良い会社です。あまり男女や年齢

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】誰かに判断を仰ぐなんてことは少ないので、裁量が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】見なが時間にルーズなこと。社会ってこんなものなのか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】会長の講話会。年末のパーティー。あとは部署ごとの飲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社内で活躍している年代層】35−６０歳　　働いて3−20年... 続きを見る

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会社名	エヌケーケーシームレス鋼管株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.tenaris.com/TenarisNKKTubes/ja/default.aspx
所在地	神奈川県川崎市川崎区

従業員数	397名
設立年	1994年
資本金	1595百万円
代表者	バルケネンデ・ローランド・コー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は申請すればすぐに会社負担で取らせて貰えたし、そのあたり... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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