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株式会社三菱電機ライフネットワークのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:月給も安く、賞与と呼ばれるものはなく しいて言うなれば、寸志 くらいなら
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:男性が大多数を占める会社であり、女性の管理職は少数であった。一
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:困難を限られた時間内で解決する能力が養われた。働きがい:入社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:ある程度距離が離れていれば、借り上げ社宅を支給してもらえました。8割会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三菱電機の販社である為に、リストラなどはないが、家電業界が切迫した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組みエリア分けかつチーム制なので評価からなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社管轄から遠くなればなるほど
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与自体は平均的であるが、家賃補助8割であったため、非常に助かった。み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
福利厚生:住宅手当がかなり嬉しい。 自己負担2割程で、住む場所も自分で決められるた
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回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格を取得する場合、業務に関しての資格取得には支援がある。働
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性がそもそも人数が少ないが、産休や育休等といった休暇制度はき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職もまだ人数は少ないが、徐々に登用されてきている。また
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取れますが女性の参事や管理職はほぼいません家庭重視の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
女性の働きやすさ:営業がメインの会社のため、内勤の部署も人数も 少なく、一般事務も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:決してレベルの高い社員が多いわけではないので、ただ働いている
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はいい意味で残業時間に非常に厳しくホワイトである。し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:特別いいところはありません。 最低ラインで、労基に違反しない程度です。 と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:職種によって有給休暇の取り易さに差がある多様な働き方支援:現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:住宅補助があり。若いうちだけだが、8割会社負担、2割自己負担。寮はなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生、家賃補助など一般的な水準よりも高いと思います。とくに家賃補助
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は、残業が多く、忙しくない部署は残業はないという印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】研修会や展覧会など社外顧客をお招きするシーン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】月に一度、我が店舗、我が支店では、、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間が長く、体力勝負なところも多い。 平日休みのため
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の弱み:三菱電機の子会社ということもあり、良いところは大きなバックボーンがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】足手まといと感じるベテランもいるし、若
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまりありませんでしたが、女性だからということで何
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:はい。女性の数も多く、女性の貢献度が非常に高い。率直に言って女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が大きくばかりにベテランセールスマンのお世話や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
勤務時間・休日休暇:土日や連休に休みをとるのは難しい。 平日休みも2日連続でとるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は一様に幹部思想が必ずあるのでその固ま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前も印象の良さでこの会社を選んだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】三菱電機本体へのルート、製作所
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
働きがい:やはり営業会社であるため、営業ノルマや、イベントプロジェクトと等で予算
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して後悔しました。入社前にもっと調べてば良か
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