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株式会社三菱電機ライフネットワークのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】どの会社でも存在するが必ず抜きん出る才能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに優秀な成績を収めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】危機感というものがまったくない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:営業に関しては男性が多いため、女性にとって働きずらいかも知らな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
働きがい:取引先と信頼関係を構築し、売上につながる点がやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:ないと思う。結婚して退職する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日出勤、残業が多いことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本社管轄。基本的に前年120パーセントでの計画が担当店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】事務員さんも存在しており、セールスマンのサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】エリア分けなのでいくらでも個人でどのくらい営業に時間かけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】これといって気になる点はなし。つねにセールスマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏本部/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:女性で育児休暇、産休ほ条件が良いと聞いた。オフィス環境:本社の川崎には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:始業は朝9時で終業は夕方17時半。休憩は45分あるので、表面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社長の手腕:2、3年に一度交代されていく。ほとんど中堅会社なのでトップダウンが基
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回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまり期待できず、お給料を上げていくのであれば昇格試験を受験する
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:仕事ができなくても、相当な問題でも起こさない限りはクビには
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:この会社の一番良い制度が社宅であるが、だれでも入居できるわけではなく、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特には感じられない。頑張れば評価しても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:シフトや通勤時間、有給休暇などについて融通性があり、比較的自由がきく。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣のため時給で働いています。働き始めて3年が過ぎましたが時給は上がり
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 海外管理課/ 海外営業事務

2.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:仕事ができてもなかなかキャリアアップできない。働きがい:自分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:すぐに決まったということと、機械音痴の私でもわかるまで丁
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:企業看板は強み。事業展望:大看板で安定はしていると思う。特に大きな変
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:会社の理念は、正社員ではないため、よくわからないが、顧客を大切に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:あまりにお客様一番主義で、対応についてはそうなることについて異存
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがい:人とのつながりが重要なのでコミニケーション能力は必須。しかし、そこさえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費はでないし、ボーナスは無論出ない。また時給は上げてはくれるが、一
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:AV系は男性が多いせいか比較的しがらみがなくさっぱりして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性でも男性でも待遇は同じ。比較的年配者でも長くいられる
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回答者: 女性/ 海外営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 海外管理課/ 海外営業事務

2.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:契約社員の為特にないオフィス環境:ロッカールーム会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:モニタリング評価があるが、あまり的を射てない印象を受ける。また、職場は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:モニタリング、直電率、勤怠の3点から評価されて時給は上がることになって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】一人ずつそれぞれのお客様対応なので、人間関係については
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