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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあるのか不明です。たまに本社に行って研修することも
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修制度は多いです。成長意欲がある人はとても魅力的だと思いま
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:現在の活動場所は店舗内の売場で、日々多くのお客様を相手に接客・販売をし
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:販売能力や営業能力、責任者としてのマネジメント能力等は培われ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:研修は、御社とクライアントな両方から受ける事が大半だと思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:入社後、3年で現場責任者に就任。5年後には営業職に配属されま
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:スマホやキャリアの知識を身につけて大手キャリア直雇用を探した
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:通信業界の専門知識がつくので自分の為になります。しかし業務の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:ビジネスマナーなどのほかにも手品などの面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:主体的考えかた、個人評価を自己採点で報告も可能になります。働
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:販売を通して接客力や営業力は身に付くので、対面接客の仕事を続
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:やってることは派遣なので、販売職以外は成長できないと思う。販
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりしていた。実際に店舗スタッフとして入店する
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
働きがい:新人が成長しているのを一から見届ける機会も多いので、研修や実習で後輩が
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回答者: 回答なし/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2営業部/ 店舗責任者

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:働く現場によります。働きがい:働く現
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:家電量販店での勤務になる為、商材やプランの研修等はしっかりあ
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回答者: 女性/ 派遣先でのスマホ販売業務、新人教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 目黒本社第一営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:受けたい社内研修があればすぐ手配し
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回答者: 女性/ BB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:頑張った分だけ褒めてくれる。見えないところで努力しているのも上司はきち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:ないと思われます。働きがい:コミュニケーション能力が高い方は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:接客業務は今までやったことがなかったがこの会社のおかげで次の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
成長・キャリア開発:販売員から始める事で接客のノウハウやお客様とのやり取りを学ぶ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
教育・研修:一度配属が決まれば、その後の研修はほとんど皆無なんて企業がほとんど。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:マナーやモラル、ルールすら学ばないまま現場なので環境に耐えられない方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:自由な風土ですのでとにかく最低限だけ教わって現場に回されます。その場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:人材派遣会社の営業ということもあり、何が正しいか等は人それぞれの解釈
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
成長・キャリア開発:勤続年数が長い人が多いように思いました。その中で、長きに渡っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字を上げる営業ではないので、そこはラクです。ただし究極の板挟み(メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:クライアント、代理店、自社の利益とバランスをとりながら数字を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月09日
働きがい:人との関わりをとても大事にしている会社です。自分の就業内容を経験したこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
成長・キャリア開発:社会経験が無い状態からのスタートでしたが、様々な人と接し成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
働きがい:人それぞれでやりがいを感じる・感じないにバラ付きが出てしまう点がありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:はじめに実地・現場研修として量販店での接客に何年か携わること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事キャンペ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】あまりチャレンジできない。基本的に
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