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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:販売員から営業になる方もいるが、ごく稀なため、販売員のまま退
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格手当などが充実していて、研修もZOOムでの研修が細かく用
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:社内研修等充実していたようですがこんな研修があるよとアナウン
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:前の会社でもそうでしたが、成長は人それぞれだと思います。時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:ありません。配属されたメーカー、キャリアの所属長に準ずることになり
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて、今の仕事の内容もそうですが他の
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得するための研修なども充実しているので、取りたいものが
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がります。接客スキルや、これからど
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回答者: 回答なし/ 量販店販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は無し。研修は一応あるものの、現場で役に立って
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:正社員の新人研修はとてもしっかりしていました。中途はそこまで
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回答者: 男性/ キャリアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:様々な経験を積めるのでもし転職したとしてもこのまま勤務を継続
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回答者: 男性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:独自の研修制度があり、それを誰でも受けられるので基本的には利
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回答者: 男性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:いい意味ではっきりした会社だと思います。やる気がある人にはちゃんと「次
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:未経験で入社しました。未経験の方でも研修制度がしっかりしてい
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:名刺の渡し方とか、お辞儀とかのビジネスマナー研修などがあり、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:接客・販売がメインとなる会社なので、コミュニケーションスキル
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回答者: 男性/ 家電量販店での派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:業務は頭の回転がそこまで遅くなければ直ぐに覚えられます。また
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:成長はいかに自分が勉強するかによって変わります。働きがい:訴
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:家電量販店での勤務がメインなので様々な方とお仕事をします。店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:携帯キャリアで働くことにより他業種ではなかなか生かせない専門
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回答者: 男性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:やはり、お客様に「ありがとう」と言われたときに働きがいがあると感じます
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
働きがい:まだ、入社して1年なので触れていない業務等もありますが、できるようにな
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:社会人経験がなっかったので入社当時は非常に緊張したのをよく覚
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ 売場責任者

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:働きがいとしてあるのはお客様とのやりとりが多く接客のスキルは身につく。
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:覚える事や接客スキル向上は日々必要なので努力必要がある。働き
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:自信の担当する商品の知識研修だけではなく、ビジネスマナーや様
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:自分はもともとベンチャー企業に勤めていたが、そこで学んだこと
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回答者: 男性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:とにかく覚えることが多く、知識をつけても上手く説明が出来ない時はかなり
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:全くの未経験から入社したが研修制度はしっかりしているので、働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアはほぼ積めないと思われる。新商品が発売されるとその都
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:店舗で勤務してますが時には営業のような動きも必要ですが自分にはまだまだ
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回答者: 男性/ pc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月29日
成長・キャリア開発:しっかりと研修があるので 初めてで不安であったりした方でもし
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:会社が家電量販店有りきの会社なので資格取得手当などは一切ない
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:独自の研修制度があり、多種多様な項目から選べるのが強みだと感
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