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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:過去働いていて別の会社へ転職しましたが、復職しま
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして入社するスタッフが多い
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回答者: 男性/ 店舗ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人などでは家電販売スタッフや人材コーディネータ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほんと派遣先によります。、、、タイミング次第で派
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーター職として入社したが、まずは現
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店舗責任者

3.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:その前の会社が基本給が低く、こちらの会社は基本給
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターになるまでにもっと手厚い研修
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し営業と交流が
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回答者: 男性/ 携帯電話販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に家電量販店に派遣されて携帯電話の販売をさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】結婚に伴い、夜間の仕事をしたくない為【入社後
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:求められることがよく変わるので、柔軟に切り替えが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が10年間でほとんど上がらなかった。入社時に想定していた... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:バイトとして拘束時間がさほど多くなくシフトが選べる会社を探し... 続きを見る
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