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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:変化を求めず、現状維持をしている社風。派遣先によりかなり雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社ではあります。風通しは良くはないと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は課題解決型のため良いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:男性が基本的に多いので男性目線では実力社会だとおもうが、女
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:同期とはコミュニケーションを取る機会が多く、毎日の
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回答者: 女性/ 派遣先でのスマホ販売業務、新人教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 目黒本社第一営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:顧客の個人情報を扱う現場にいる人間が多いので、派遣先でのコ
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回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:よく分からない組織体制・コミュニケーション:実力主義の会社
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回答者: 女性/ 販売コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:新人スタッフには先輩スタッフがブラザーとして付いて
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方は重宝されると思います。日本語以外の言語が話せ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。年功序列だと感じることは今のところな
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:もともと人と話すのが好きなタイプだったからかも知れ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:20代~30代前半の同世代が多いので、コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:まだ入社の方はしていないので特徴はまだ掴めていません。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:これに関してはこの会社がというよりクライアント先に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】割と自由に休むことはできる。喫煙者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いところでもあげたが、喫煙者が多
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