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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】本部は積極的だが前線は消極的例

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、主任研修、店長研修があります。研修は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言いづらい環境である。上司は現場の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】主任研修というスパルタ方式の研修は朝五時まで営

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ヘッドハンティングや他職種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】サービス業、飲食業で独立して自分で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】比較的活発である。他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司や会社からの仕事に対する要求が厳しく無駄な会議

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】地目での成果を重視する環境。前提の売り上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。給与の問題や職場の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：社内必須の研修会でも、招集が、店舗配属の人は確実に来ていたようだが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】一応しているよく研修が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なしむ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】そこそこの異動有

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いるよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社翌日からなので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は寛容な方失敗したら周りがフ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある毎月一回くらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量はそれなりに大きいと感じます。店舗を運営する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事です。店長業務なので仕事量は勤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】思いついたアイデアはわりと自由に実践できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】人件費と仕入れのコストコントロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決めるが穴は埋め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】提案?実践すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：居酒屋の飲食業で、業界の中ではとても古くからある会社です。社長が一代で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】調理業務でしたら知らない料理を知った時、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】調理業務でしたら料理の知識、包丁の技

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】お客様の誕生日を覚えていて、来店した時に誕生会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】自分の店舗は人が少なかったので人がいない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】店の環境にもよりますけど出来る店舗と出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様が喜んで居る顔お客様との料理や金額の感覚

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に喜んでいただく、という会社のスタンスはいいのですが、当時は労働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時の研修は、会社の意のままに動く兵隊を養成するような、すり込み研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術面よりは精神的な面から鍛えられる研修制度が整っている。社会人とし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チェーン業態ですが、おすすめメニューを始め、自由度はかなり高いです。売

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教育・研修:売り手市場ということもあり、人材不足に悩まされるようになって... 続きを見る

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会社名	株式会社大庄
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.daisyo.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目１－１０大森シティビル

従業員数	1968名
連結従業員数	2623名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	平了寿
決算月	8月
上場年	1994年
平均年収	423万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:多くの業務をこなすことになり、店舗によって少し業務内容も変わ... (続きを見る)

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