回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 33万円 | 0万円 | 154万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 154万円 |
年収・給与の満足点:
特に満足はしていませんでした。個人的には評価制度にかたよりがあるように感じていました。例えば、営業電話でハキハキと元気良く話しているというだけで評価されたり。
年収・給与の改善点:
もっと数値化できる評価制度にすべき。
給与制度でベースアップがなかったので、役職が上がらないと、月給が上がらないとい厳しい状態でした。
特に満足はしていませんでした。個人的には評価制度にかたよりがあるように感じていました。例えば、営業電話でハキハキと元気良く話しているというだけで評価されたり。
年収・給与の改善点:
もっと数値化できる評価制度にすべき。
給与制度でベースアップがなかったので、役職が上がらないと、月給が上がらないとい厳しい状態でした。