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回答者：回答なし/ 販売管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:
様々な国家資格に対する手当も充実しており、やる気で頑張ったものはそれだけ返ってくる。
常に業務の深堀り、幅の拡大のための研修が定期、不定期おりまぜ行われている。

働きがい:
要求はそれなりに厳しくはあるが、やればやっただけ、結果を出せば出しただけ、評価や給与などに反映されるので
頑張った甲斐があると感じられる。

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回答者：女性/ 事務係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BM部/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:ビル管理、電検、宅建等と資格取得者は、資格手当が支払われる。

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回答者：回答なし/ 販売管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度はかなり充実していると思います。働きがい:ビ

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:細かい社内のマニュアルが作成されており、随時更新されている。

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回答者：男性/ BM部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM3部/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:いかにビル管理とその設備のメンテナンスの契約を取ってナンボの

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回答者：回答なし/ 販売管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:有資格者も多く、社内での勉強会も頻繁に実施され、がんばって業

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BM部/ 事務長

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:業態に合わせた資格（電験三種、ビル管理士、宅建など）の資格取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:社長はいつも社員の待遇改善を考えています。社員は高齢者が多く各家庭の事

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM１部

1.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:入社後に取得した資格には手当がつく様ですが入社前に取得した資

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回答者：女性/ PM事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格手当あり毎日勉強会あり（参加自由）働きがい:毎日充実して

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:社内研修あり。働きがい:営業は、インセンティブ比率が高いです

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取得すれば、給与に

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM/ 課長

1.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:ビル管理未経験で入社できます。基本的に業務自体は協力

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:毎日夕方にベテラン従業員が講師となって勉強会を開催しています

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:不動産・ビル管理に関する知識が身に付き、関連資格の取得につな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:ビル管の資格を取ることを推奨されます。仕事をしながらビル管の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：未経験者が多いため、講師が限られてきてしまいます。しかし、未経験者が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月12日

教育・研修：毎日勤務時間内に勉強会があり、未経験者でも丁寧に分かりやすく学ぶこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：月曜～木曜日は毎日17時から30分間の各種勉強会が開かれています。就

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：月曜日から木曜日の毎日、就業時間中に30分間の勉強会があります。内容

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:未経験にも広く門戸が開かれているので、やる気がある人は未経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：毎日夕方５時から３０分間の勉強会が開催される。（就業時間内）自分の業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：　仕事は担当をかなり任せてもらえてます。分からない事、ボリュームがある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：自分は総務部門ですが、会社での仕事を通じて興味を持ち、ビルメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：社長が全ての社員の名前や出身校を記憶しており、また、家庭の事情もわかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：各部署担当の勉強会が頻繁にあり、途中入社の人でも早く仕事を覚えられる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：基本となるビル管理の携わったことがある人が入社するのがベストだと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：各分野別の勉強会が定期的に開催されており、経験豊かな先輩方の実践的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：本社支店間は、スカイプ会議等で情報の共有しています。入社時の研修等の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：会社は、即戦力を求めています。自分で、会社が認めている資格を取得する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：毎日夕刻に本社主導で勉強会が行われます。毎月スケジュールが出ますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：ある意味、会社全体で勉強会とかあり向上心はある人には勉強にはなると思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：業務に必要な実践マニュアルが整備されており、社員だれでもいつでも利用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：未経験者には理解すべき情報が大量にあり、各個の努力や取組の姿勢で個人

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会社名	新栄不動産ビジネス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.s-mt.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　６Ｆ

従業員数	500名
設立年	1971年
資本金	50百万円
代表者	新田隆範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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