口コミ投稿日:2023年09月17日
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 工事事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント部
3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商業運営部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸
1.6
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2.8
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得サポート、様々な研修体制が整っている、本人の意欲次第...
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2.9
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ エリア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:誰でもできるしごとであり手に職つけるタイプの仕事ではないので...
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東京都中野区中野3丁目34-28中野南口ビルディング 7F
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東京都世田谷区用賀4丁目10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1-3F、4F
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大阪府大阪市淀川区東中島4丁目11-6ネオライフ西棟 8階
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ザイマックス関西のカテゴリ別口コミ(180件)
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最新の回答:2023年11月15日
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- プロパティマネジメント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月17日
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株式会社ザイマックス関西の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
かっちりとした支援制度が充実しているわけではない。自ら考え自ら学ぶことを大事にしている。
とはいえ、上司がメンバーに対して、どのような成長感をもって働いてほしいか、どういう経験を積んでいってほしいかなどは、面談で希望も聞きながらコミュニケーションをとっているため、自分の希望する成長ステップをふませてもらっている。
働きがい:
仕事面での成長、社会人としての成長、人間としての成長を、色んな場面で用意してくれた。
たくさんの仲間と働きながら、チームで目標を達成していくことや、個々人が競争するような組織ではなく、協力していく社風だからこそ、自分では考えもつかなかったアイデアを出し、切磋琢磨しながら、仕事に取り組めることが、やりがいだと感じる。