回答者： 男性/ 金属熱処理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格手当はあるが、かなり低い。
毎月に加算ではなく、賞与の時に半年分をまとめて渡される形。
昇給は毎年、数千円くらい。
賞与は事業所の業績に応じ、上下する。
評価制度:
年に二回ほど、上司と面談があり、現在の自分の評価、どの分野に強いか弱いかなどを話し、今後の期待されていること、しなければいけないことなどを、話し合う機会があった。要望などもその時にお互いに提案できる。
資格手当はあるが、かなり低い。
毎月に加算ではなく、賞与の時に半年分をまとめて渡される形。
昇給は毎年、数千円くらい。
賞与は事業所の業績に応じ、上下する。
評価制度:
年に二回ほど、上司と面談があり、現在の自分の評価、どの分野に強いか弱いかなどを話し、今後の期待されていること、しなければいけないことなどを、話し合う機会があった。要望などもその時にお互いに提案できる。
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回答者： 男性/ 金属熱処理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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