回答者： 男性/ 製剤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が何年もずっと3回あり、6ヶ月分ももらっている。今まではジェネリック業界が政府の後押しで売り上げが上がってきたことも挙げられるが、今後は新たに人事制度が変わることにより、より実力主義に変わっていくよう。昇給にかんしても妥当である。各種手当は、残業代もきっちりつき、シフト時にも手当がもらえるので満足している。
評価制度：
今までは年功序列な部分もあったが、ちょうど人事制度が変わることにより実力主義に移行していくので、今後に期待したい。昇進に関しても、最近では若くて実力のある方が昇進しているイメージがあるので、そういう意味では実力主義に向けて動いてきている印象があり、自分も頑張って管理職になれるように頑張ってみたい気持ちがある。
賞与が何年もずっと3回あり、6ヶ月分ももらっている。今まではジェネリック業界が政府の後押しで売り上げが上がってきたことも挙げられるが、今後は新たに人事制度が変わることにより、より実力主義に変わっていくよう。昇給にかんしても妥当である。各種手当は、残業代もきっちりつき、シフト時にも手当がもらえるので満足している。
評価制度：
今までは年功序列な部分もあったが、ちょうど人事制度が変わることにより実力主義に移行していくので、今後に期待したい。昇進に関しても、最近では若くて実力のある方が昇進しているイメージがあるので、そういう意味では実力主義に向けて動いてきている印象があり、自分も頑張って管理職になれるように頑張ってみたい気持ちがある。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製剤部/ 主任
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