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シンデン・ハイテックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:商社なので、海外の仕入先を自分で見つけ、国内の顧客に紹介、販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:ただし、仕事に対してのやりがいであって、それが決して評価されないもので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:やりたいと思ったことをやらせてくれる事は意外と多いと思う。自由な雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:残念ながら望み薄で、期待しない方がいい。教育する人がいない上に商社な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:結果第一主義ばかりで、その過程をおろそかにすると長期継続が難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個人でお客を決めて、売り込んで稼ぐシステム。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:起業家として独立採算を取るのが第一である。そうすることで、数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育は自分で学べる環境である。研修制度はないが自己啓発とOJTで活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:そういいながら、満足行く高額賞与はもらえないようである。賞与の社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:月1回外部からの講師を招いて、半導体に関する知識工場のために勉強会や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:あくまで起業家として独立できる人が可愛がられてる。賞与は自分で決めれと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:特に、教育や研修の制度はないし、トレーニング室もなく、あくまでOJT
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】退職金が無くて、自己啓発もない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】その様な取り組みは殆どありません。新入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業経験者の中途採用しか行なっていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】担当する顧客次第ですので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げを上げることが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】ノルマではありませんが、個人の年間の粗利は3000万円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:若手のキャリア形成には繋がらない古い会社である働きがい:競争
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】当社では、いろいろな管理職が多いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと既存製品で、販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:以前も回答しましたが、メーカーならびに社内のFAEから勉強会なる会合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月13日
教育・研修:私に発案で、勉強会を開催し社員に多くの製品に関してその製品を知ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:勉強会は実施しているが、そのあとの飲み会目的でやっていることや勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】定時退社日などの制度はあるが、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内勉強会などや展示会、社外て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長・キャリア開発:個人プレー、イコール個人商店なので、その産業が衰退するとなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:上場して一年が経ちますが、販売予算の伸び率の目標がだんだん上がってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月06日
成長・キャリア開発:会社としては、比較的新しい商材に取り組み体制でいるとは思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月13日
働きがい:仕事の進め方は本人次第でいいのですが、あまりにも個人が何をしてもいい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修制度は、基本新人教育と、勉強会が存在するが、勉強会の方はそのあと
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2.9
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