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株式会社ラウンドワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラウンドワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1649件掲載中。ライトハウスは、株式会社ラウンドワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:
常に新しいことに挑戦している為常に新鮮な経験を得られる。自分の意見を言う場所も設けられているため風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよると思うが、上司の方は比較的話しやすく相談にも真摯になって聞いてくれる。人によっては話しにくいなどあるそうだが基本的にはいい人ばかり。

ダイバーシティ・多様性:
しっかりとした男女比などは分からないが、半分半分くらい。

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:支配人や社員同士はかなり話しやすい環境です。その為

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:自ら手を挙げる制度などはありませんので職種変更レベルでの挑

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれるが、成功したとしてもなんの評価もない。風通

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:とにかく新しいことに挑戦する。社長が新しいこと、変化するこ

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回答者：女性/ アミューズメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:人々を笑顔にという、企業理念のもと、スタッフの育成やお客様

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:課題解決のために提案や施策の実施は自由にできますが、その実

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回答者：女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:個人的にはあまり感じたことはありません。サービス業はイメー

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回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:一部の社員が挑戦しているような雰囲気。半数以上はただ基本給

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ アソシエイト

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:今風にいうなら配属店舗ガチャ。同期の話を聞くだけで

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通し良くない組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:がっつりではないがどちらかというと体育会系です。組織体制・

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:新しいシステムの導入は積極的に行っていて、今後の需要開拓に

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:マンパワーに傾倒している。その為変化させるスピードは早いが

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運営部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:関西や東北などのエリアで分けられ、それぞれエリアマネージャ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ チーフ

3.9

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:本社と現場のコミュニケーションはあんまり良くないで

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回答者：女性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:去年からクレーンパークや、様々なジャンルとのコラボが沢山あ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月03日

組織体制・コミュニケーション:社員はみんな明るい方が多く会話はしやすい。仕事の話

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回答者：男性/ レジャー施設/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:企業体質はトップダウンです。新しいイベントがあるので覚える

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:男女採用比率を均等にしようとしている組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ボウリング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士、ほぼ業務に覆われておるため、コミュニケー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:ボウリング業界がかなり危うい状態になってきているので、ラウ

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:まだまだ体育会系が残っている。人の成長を優先と言いながらも

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境がない。風通しは他部門なら良かったのかもしれ

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはよく、社員の方とアルバイトの距離も近く気軽に

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:役割分担、指示出しがしっかりしていました。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:社員とアルバイトでは許されている業務がもちろん異なるが、そ

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回答者：女性/ サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話せます。相談や質問など積極的にしや

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回答者：女性/ アミューズ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:環境は整っています。組織体制・コミュニケーション:話しにく

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ さいたま栗橋店/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:穏やかに話すこと、お互いのことを尊重して、認め合う事、シフ

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回答者：女性/ ボウリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:インフルエンサーや、ユーチューバー、アイドルとのコラボがあ

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回答者：男性/ アミューズ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:娯楽なのでお客さまを楽しませようと言う気持ちが大事です。組

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:新しい企画に次々とチャレンジしていくため、着いていくことに

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回答者：女性/ ボウリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:3ヶ月ごとにエリマネとの面談がある。20分くらい。

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさですが、これも店舗によるものだと

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業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.round1.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０なんばスカイオ　２３Ｆ

従業員数	1246名
設立年	1980年
資本金	25021百万円
代表者	杉野公彦
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	551万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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