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株式会社中村超硬の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社中村超硬で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。ライトハウスは、株式会社中村超硬への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

事業の強み:
短絡的に中国系企業からの製品の輸入に頼り、自社技術を伸ばしていく取り組みがないため革新的な技術は生まれていない。世の中の動きの見えない近視眼的な考えが多いため他企業からの製品の細かな品質不良などに対する指摘は激しい。

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

事業の強み:新規事業事業の弱み:海外との取引が多いため、競争国が多く国内での金利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒採用がほとんど無く、研修制度も無いに等し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】経営陣が新卒採用に対する考えを改める必要があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くない。したところで、結局は上司が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業務に貢献しているのに、アピール下手で損をし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用が圧倒的に多い為、ハンデが無く活躍で

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:工場がきれい事業の弱み:業績が安定しない事業展望:別事業でのメッキ製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

新規事業への取り組み：新規事業にチャレンジしているのはいいのですが、新規事業は製

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

新規事業への取り組み：新規事業に投資をして、チャレンジしているのはいいが、現状は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：会社の経営が安定していないので入社しても安心できないので、勤続中に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

新規事業への取り組み：主力事業が安定しない状態で他の事（新規事業）にかまけていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：生産計画という概念がなく、酷いときは毎日計画が変わり量産工場でなく、受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

新規事業への取り組み：複数の新規事業を手掛けることで会社の経営柱を複数持ち会社を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ＵＰ　dpwnが激しく人員が安定しないことから品質も安定していませ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：もともと小さな鉄工所だったのを、現在の会社規模にした手腕はそれなりの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：企業全体としては、社員の定着率はかなり低い．能動的な職務の部署

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:官庁の仕事だから安定はしてる。コロナ禍でもボーナスは満額出た... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.9

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:この先この会社はどうなってしまうのか・・・考えただけでも不安... 続きを見る

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株式会社SIMMTECHGRAPHICS

2.8

長野県茅野市塚原１丁目８－３７

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:会社wというより業界がそんなに良くないので正念場は続いている... 続きを見る

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加賀東芝エレクトロニクス株式会社

3.2

石川県能美市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

会社の安定性:福利厚生や補助は、しっかりとしており充実していると思います。... 続きを見る

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FLEXCEED株式会社

2.0

茨城県那珂市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職者あり。支援は無... 続きを見る

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会社名	株式会社中村超硬
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nakamura-gp.co.jp/
所在地	大阪府堺市西区

従業員数	94名
連結従業員数	168名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	井上誠
決算月	3月
上場年	2015年
平均年収	466万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:人間をもう少し大切にしたらと思います。事業の弱み:日本でやる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般事業の強み:半導体業界の成長に乗っていける事業がある事業の弱み:技術で先... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:業界No. 1と言っていいほどのシェア率事業の弱み:初期不良... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業企画 / 一般事業の強み:時代の流れに沿って新しいものに取り組む会社と思います。事業の... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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