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フジ住宅株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:
既存事業は他社より強いが、柔軟性がなく、顧客の要望に答えづらい。

事業の弱み:
繁華街や一等地の土地を持っていない

事業展望:
地元では売れているが、一等地には土地が購入できていないので、人気の土地を購入できるようになってほしい。

回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:マンション、集合住宅、分譲戸建て・賃貸、シニアなど多角的に取り組みバ
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回答者: 男性/ 宅地建物取引士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:不動産多角経営、分譲だけでなく、土地活用や賃貸のストックも多く、バラ
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回答者: 男性/ 課長、統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:土地活用事業部の業績好調新築・中古販売双方、売りっぱなしにしない手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:多角化経営で安定している。一歩一歩踏み締めながら新しいことも徐々に取
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:分譲事業と土地有効活用、管理業と大きな事業の柱がある。事業の弱み:オ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:大阪で強いデベロッパー。新規事業への取り組みはないので、将来性は薄い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:商品力。品質の高い家を世の中に提供している。事業の弱み:新築戸建て事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 分譲住宅事業部 営業企画課/ パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:プライム市場上場会社事業の弱み:利益優先でなんでも分業するので実力の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土地有効活用事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:約束したことは必ず守り抜きます事業の弱み:特にありません事業展望:安
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:関西の南では無類の強さ
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回答者: 男性/ リフォーム課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:特になし事業の弱み:若い芽が育ちにくい事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援課

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:広い分譲地が多く、他社にはないスケールの分譲地が多いのは素敵だと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:何事も決断するのに、時間が、かかる!聞けばいいだけを推奨してるが、聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:報告さえしとけば会社の責任なのでプレッシャーは無い、ただチクイチ報告を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:地元では名の知れた企業。それなりの競争力もあり、関西では一定の財務基
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ない、です。業務が細分化されているので個人の分担内容は浅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は、殆どないです。必ず報連相は細かくする必要がありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の提案書フォーマットがあり、推奨
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案内容にもよりますが、優先順位を間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】数年に一度、会長、社長への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいです結果として、意見が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:独自のスタイルと建物の強みを持っている。ある程度仕組化されているので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:お客様のことを考えて、ウィンウィンになるのかなような営業しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:新陳代謝が良すぎて、どんどん社員が辞めて、どんどん社員が入ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:今は良いが、人口が減り家が飽和状態になった時、どうなるのか非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は不安定です。長期雇用や定着率向上のための取り組みは、全くあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】思う(※内勤の場合)。休日出勤を上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署によると思いますが、実質の業務時間は多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】数名いました。復職を支援す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】がっちり働きたい人にとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】まずは人として大切なことを、 熱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
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