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株式会社ANAケータリングサービスの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務階級があり、それによって昇給するが、昇給には評価の他に資格の取得、
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会であり、ムラ社会気質なところがある。中途
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制で勤務地によるが夜勤もある。また12時間勤務な
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与面に関しては大企業のグループ会社だけあって、しっかりとした制度がで
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:制度として生理休暇は存在するが、使っている人はほとんど見たこと
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場部門はシフト勤務で夜間勤務がある。夜間勤務の数は人による
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:遠方に実家がある場合は寮に入ることができる。地方でなくても、通勤に2時
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:自社の飛行機は優待で搭乗できる。独身社員で寮に入ることができれば、格安
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はみなし時間込みの7.45時間、休日は月8から10日
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:親会社の航空便に9割引きの運賃で乗れます。退職金は確定拠出年金、寮は若
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
多様な働き方支援:コロナ禍で副業が可能になった。事務職はリモートワークが可能だが
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒で入社し、毎年6000円ほど月給が上がった。コロナ前はボーナスが夏
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:国内線は1割国際線も1割で乗れます。ただ、どちらも制限ぎあり、国内線は
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:ANAが潰れるまでは会社は潰れないとは思うが事業の弱み:航空業界が復
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:航空関連なので日々変わる国際情勢がダイヤに反映される
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
働き方の満足点:デスク部門はフレックスで、コロナではリモートワークに移行している
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:管理職は残業代がつかないので、キャリアアップしていく中で管理職に行く
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・仕事量:機内食は4日前オーダーをもとに下準備をしたものを、1日前オーダ
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:お客様からのgoodコメントや、仲間からのgood j
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与は満足している社員が多い。ただし基本給のベースが、上がっていないのが気
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。しかしコロナ禍であったため、評価や昇
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:航空系という事業については、顧客が求める様々なサービスに対応しており
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
評価制度:1年に2回目標設定と上司との評価面談がある。決まった評価基準があるわけ
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:昔からの風土が残った会社で、教育体制は整っておらず、上司の
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業展望:機内食事業自体は安定していると思うが、コロナ禍後の変容に対応するために
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:資格取得などの自己啓発は会社から費用を出してもらえる。また、
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
オフィス環境:川崎と成田の拠点は駅から離れた立地にあり、駅から社用バスか車、自転
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の弱み:コロナ禍で経営戦略の大幅な見直しを強い
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:早番遅番があり、現場職に配属されると何歳になっても朝5時から
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回答者: 女性/ スタッフ職場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:キャリアを築きたくとも、会社都合での異動が多すぎて、自身で描
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:工場の日の当たらない場所で活気もなく何のためにここに就職したのかわから
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回答者: 女性/ スタッフ職場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短は制度がありきちんと取れます。ですが、現場部門
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定のANAだと思っていたが、コロナで給料のカッ
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回答者: 女性/ スタッフ職場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:コロナ禍で月収カット、ボーナス全カ
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:育児休暇への理解は高
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