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株式会社ANAケータリングサービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ANAケータリングサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、株式会社ANAケータリングサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

女性の働きやすさ:
制度として生理休暇は存在するが、使っている人はほとんど見たことがないので、あまり期待しない方が良い。ただ、産休・育休は取得している人が多いので使いやすい方ではあると思う。男性も最近は取得している印象。管理職登用に関しては、会社として今後増やしていこうと考えているようだが、現状としてはかなり少ないと思う。

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。生理休暇はあるが、管理職や上司が男性だか

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:離職率は女性が多いと思う。早朝に遅番となかなか体力が要る職場で

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。上昇志向がなく、指示されたことを時間内に淡々

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回答者：男性/ 現場部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない。有給休暇は取れるが、希望通り取れないこと

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 搭載課/ 平社員

1.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいのではないか。休暇の取りやすさは部署による

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:最近は増えてきたと思う。産休・育休

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場であ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:産休・育休後、復職される女性は多い方だと思う。小さいお子さんが

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:男女は関係ない為、性別間での格差は全くないです。女性であっても

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回答者：男性/ 国内線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内線/ NE1

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:現場は宿泊勤務もあり体力も必要な為女性には向かないと感じる。男

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月24日

女性の働きやすさ:女性活躍推進の委員会を設け、定期的な活動と報告により不平等なこ

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回答者：女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

女性の働きやすさ:育休や時短勤務など取得している人は多い。女性管

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:部署による。現場は体の負担が多く、体力のない

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:生理休暇など女性が働きやすい環境は整

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:育児期間は本人希望通りの勤務体系が

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回答者：女性/ スタッフ職場/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短は制度がありきちんと取れます。ですが、現場部門

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回答者：男性/ 機内食搭載/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:産休明けの席は確保されているが、現場業務だと仕事が限定されるの

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:どちらかと言うと体育会系が多かったが、今はそれに合わない若手が

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回答者：男性/ オペレーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

女性の働きやすさ:育児休暇への理解は高

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

女性の働きやすさ:育児休暇、出産休暇は申請すれば必ず取れる。産休後も必ず仕事復帰

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回答者：男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:産休は全ての女性が取っており、産後の育休や短時間勤務も遠慮なく

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

女性の働きやすさ:出産や育児に理解

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:女性はかなり増えていると思われる。新卒入社の半分以上が女性であ

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回答者：男性/ 貨物/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:女性も多く働いているので、女性の方でも体力と気力に自信があれば

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月14日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている、産休明けで復帰している女性社員も多

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会社名	株式会社ANAケータリングサービス
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.anac.co.jp
所在地	東京都大田区羽田空港３丁目２－８

従業員数	1096名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	川崎三喜男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1161件)
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