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ニッセイ情報テクノロジー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:財形貯蓄は入社してから2年ほど利用していましたが、積立nisaのほうが
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:サポートスタッフ(パート)は、勤務時間の選択可休暇取得を推進
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サポートスタッフ(パート)には、昇給・賞与なし社員には、昇給・賞与あり
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:40歳以上 人間ドック補助金あり福利厚生は、ベネフィットステーションを
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の弱み:IT会社だが、実際にシステム開発を行っているのは下請けの会社(パート
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に裁量労働制なのでフレックスを使用するなど自由な勤務が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:保険会社の子会社なのでリスク管理・保守的な傾向の強い風土が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:充実している。明るく正しく元気よく楽しい職場オフィス環境:働き安い職場
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:保険・共済系のシステム構築事業の弱み:新規事業事業展望:保険・年金・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人裁量の内容によるが、人、物、金と言われる経営資源の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】スタッフであっても、採用権限は各事業部門になく、人事が統
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か本人の意思があれば、学歴や性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】多岐にわたる業務経験のための人事異動は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一般社員からの提案ついては、事業提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:福利厚生はえらべるクラブというのに入っているので、JTBの旅行や宿泊は
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口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断は年に1度、行われ、検
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口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:中途採用で事務の場合、最初のサポートスタッフは契約社員扱いで社友会に参
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修は3ヶ月。その後も社内研修のプログラムも非常に多く、手厚い印
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】言い回しだけもっともらしく体裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い 飾りものの上司なので提案など理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感の前にかぶせて次のピークがやってくる無限ループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる時と出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは提案しやすい。しやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】比較的早いと思われる。部長等との関係が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決める。マスタスケジュール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】プロジェクトメンバーにもよるが、相談し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることが多い。職種がコンサルの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】論理的思考、ゼロベース思考、ドキュメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを組んでプロジェクトを進めて行くことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をすることはない。上席層と働くと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土であると感じる。現在の部署は顧客先に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。企画職にあたるので、方針や進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は毎日のようにある。プロジェクトメンバーや顧客、上
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:親会社から出向している人が多い(特に上層部)ダイバーシティ
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めており、女性にも働きやすい会社だと思う家
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