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ワタミ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な物は全てそろっています。住宅手当や子供手当はもちろん、自分の両
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】月に3回あれば良い方、休みであっても責任者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は当たり前。もちろん代休や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は良い 休みはシフトなので自分次第 夢がないと続けれないで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:福利厚生については気になる点はなかった。家族手当については若かったので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇の消化率は0%、結婚な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】普通に休みを休みとしてとれる制度ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】四季休として会社的には3連休までは取って良いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:異動があれば店舗の近くに社宅として普通のマンションを借りてくれる。通勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】やはり若いときはガツガツ行けるがその先働いていくに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:上場企業だったので、各種保険、健康診断、財形貯蓄あり、ストックオプショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】まったくなし、有給すらとれない会社がリフレッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働くには覚悟が必要だとおも。 やりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は月3万円、役職手当は店長給が5万
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】自分次第で週休2日とれるかどうか。 4日以上も同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】書面で報告が必要。 上長の許可がおり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】社会的に問題にもなってるし、尚更あり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な物は揃ってはいる、借り上げ社宅なども上限四万までは出してくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:正社員は残業がほとんどなく、夜の仕事の割にはそこまで過酷ではありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:現状休みは少ないが、休日をしっかりとろう、増やそうという動きはある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】決まった残業をしない日というのはありません。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女にかかわらず昇進昇級があります。産休制度や子ども手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動はありませんが、研修の際にレク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】劣悪な環境だと思うが何か施設があれば良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率30% 特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしていると思っていたが、いざ働いてみると思っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給の制度もあったのかもしれませんが、4年間で一度も使うことはありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ハードワーク過ぎて、福利厚生というものがあったのか記憶にない。新店の立
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:大きい会社なのでそういうところはしっかりしている。オフィス環境:居酒屋
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:店舗は綺麗ですが、バックヤードはあまり整っていないです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:まごころスタッフだとあまり福利厚生を感じることがないオフィス環境:営業
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:労働組合がありそこの組合員が使えるスマホのアプリがあり、クーポンや割引
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回答者: 女性/ 宅食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
オフィス環境:簡単な事務所と冷蔵、冷凍庫、積み場があるのみ。場所は分かりにくい所
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:まかないはなく半額でたべれる。店舗では従業員割引がある。オフィス環境:
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:割引券や優待などのサービスがあり、さすが大手企業なだけあるなと感じた。
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