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同和発條株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:
バネ技能士の資格取得は入社何年かしてからと決まりがある。業務で必要な資格は補助がでる。
中途入社の場合は1日研修があり、その後に部署配属。新卒と一部中途は全部の部署を回ることがある。期間にして約2ヶ月。

働きがい:
製品がどこに使われているかを知る機会があれば働きがいが出るのではないかと思う。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】資格=給与をUPさせるための手段。た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:一生懸命やる、実績をあげる、これらは全く昇給、昇格に関係ない。いかに上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:業務の中でスキルを磨く、改善することは昇給、昇格には関係ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:給与面と繋がる話ですが、何か資格を取ると、資格手当が支給される。 ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:この業界での知識がない人向けに、ばね業界等々主催の講習会等へは参加さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:評価制度なども含めた人事制度がないため(あるのかもしれないが誰も知らな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:1度くらいは社外研修に参加させてもらえるが、それ以上は特定の人に偏る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:上層部がふぉちらかというと出荷優先といった感じ。品質を重視し工程を止め
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2.6
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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