Item: アステツク株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:
挑戦を良しとする風土です。また、風通しが良く、発言しやすい雰囲気です。
一部の有能な社員に業務量が寄ってしまう傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は、頻繁ではありませんが、あります。
上司とは、社外に出る機会が多いと、特別に時間を取る必要があります。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション:自分の場合、上司とのコミュニケーションが不足してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年06月13日

企業文化・社風・組織体制：自社で開発を行う仕事だけでなく、開発案件によっては他社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】残業したり、終電くらい残って仕事や勉強

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ZUU

3.3

東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社カスタマトリックス

3.0

東京都新宿区住吉町1-12新宿曙橋ビル　３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ サポート業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:営業や事務など自社に居る方以外はほとんどコミュニケーションは... 続きを見る

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株式会社リープ

4.0

大阪府大阪市西区江戸堀35-9NKビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:内勤と、現場の技術者、というようにはっきりと分かれている構造... 続きを見る

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株式会社ドキドキグルーヴワークス

2.5

東京都新宿区西早稲田２－２１－１２フェアウインド高田馬場６Ｆ、５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ あ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。目安箱が社長へ直通のメールになっており、記名必... 続きを見る

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株式会社タップ

3.3

東京都江東区東陽２丁目２－４マニュライフプレイス東陽町　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは割と取りやすいです。しかし、シフ... 続きを見る

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株式会社CIJ

2.9

神奈川県横浜市西区平沼１丁目２－２４横浜ＮＴビル　７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良くも悪くも普通の人が多い。人間関係も基本的に... 続きを見る

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株式会社ブロードリーフ

3.1

東京都品川区東品川４丁目１３－１４グラスキューブ品川　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自動車の安心安全を守る自動車アフターマーケット業界をITの力... 続きを見る

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会社名	アステツク株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.astec-corp.co.jp/
所在地	大阪府吹田市江坂ナックビル　５Ｆ

従業員数	152名
設立年	1984年
資本金	90百万円
代表者	髙橋剛平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:頑張ろうとする人に対しては背中押してくれます。組織体制・コミ... (続きを見る)

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