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株式会社ブロードリーフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
自動車の安心安全を守る自動車アフターマーケット業界をITの力で支援する企業です。革新的なクラウドプラットフォームを通じてDXを推進しています。AI分野においてもチャレンジしており将来が期待されます。

組織体制・コミュニケーション:
社内は製販一体となって取り組んでおり、社員間の交流も活発です。

ダイバーシティ・多様性:
海外法人もありますが国内部門との交流は少ないです。外国籍の社員も少数いますが、ほとんどが国内事業専門でグローバルな取り組みは現時点では非常に少ないです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば、色々な事に挑戦する機会が得られる環境
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:大手だがベンチャー気質の社風と思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
ダイバーシティ・多様性:リモートワークやリモートワーク支援の環境補助などがありま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:昭和な会社。挑戦やイノベーション等々をよく耳にするが、基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:アイデア提案制度など挑戦する機会を作っているがあまり浸透し
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:ボトムトップ。部署やプロジェクトによってかなり異なる。チー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:基本自分の意見は通ると思う組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:離職率が高い点から、社員同士のコミュニケーションに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:40代、50代がほとんどの高齢企業なので、保守的な印象。組
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークがメインのためプロジェクトのミーティ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する気質がある人にとっては良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:法令順守やハラスメントにはと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:本社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:困ったときに電話をすると優しく丁寧に教えてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所によって、かなり違いがありそうだっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:組織体制はより良く、を目指して模索している最中だという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社に所属している社員だけではなく、その家族のことも大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:売った後でどうにかする、なるが前提の話が多い結果クレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:全体の雰囲気としてモチベーションは高いやりたいこととや
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:上の人には 言いたいことが言えない雰囲気があります。風通し
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回答者: 男性/ アプリケーションSE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリのトップダウンかつ体育会系。近年は優秀なミドルマネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば個人商店のような感覚なので、それを楽に感じら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:全体的にはだらだらしている会社。始業時間になっても人が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は決まった時間にチャイムが鳴り
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:新人でもいろいろと任されて頑張っていた印象があります。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:部署によって多少カラーが違いますが、基本的に気さくな人
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