同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目31-8AKビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどはお客様先のプロジェクトで働いているため、普段...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿2丁目16-6新宿イーストスクエアビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム基盤/ なし
企業カルチャー・社風:やりたい意欲を持っている社員が多い。発展途上なので環境は自ら...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山2丁目27-25ヒューリック南青山ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手から社内チームのリーダー等に挑戦できる環境がある。基本的...
続きを見る
3.0
東京都港区西新橋2丁目3-1マークライト虎ノ門 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的規模が小さい部署内では交流が活発に感じる。部署間、なら...
続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナの影響でアクティビティが中止になったのでなんとも言えな...
続きを見る
4.2
東京都渋谷区円山町6−7渋谷アムフラット1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:メリハリ、元気系、ワイワイ、勢いのあるベンチャーといった感じ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田神保町2丁目8-16淡景ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時代に合わせて個人を尊重する風土になってきている。飲み会に強...
続きを見る
3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:フランクダイバーシティ...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:圧倒的組織貢献が求められる。仕事至上主義であるメンバーばかり...
続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー 23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Sler/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍以前は飲みニケーションが盛んに行われていました。頻度...
続きを見る
株式会社アルゴのカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アルゴの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
小さい会社ですが扱ってる商品はたくさんあります。ただ入社するタイミングによって担当が異なるので、売れる商品を担当すれば業績もよく待遇も良くなりますが、運悪く低価格の商品に担当させられると仕事量が多いのに売り上げがなかなか無いため昇進も難しくなります。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍のアルバイトの方はいましたが、みんなアルバイト止まりで、正社員の登録一切はありませんでした。
正社員として採用された外国籍の方でも、ハンディーを感じられます