回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
基本給は最低賃金レベルです。給料を良く見せるため「みなし残業」にしているが越えた分の割増賃金は一切でません。給与明細に労働日数、時間等の記載が全くなく最初から払う気がないことに研修期間後気づかされ会社・採用関係者を恨みます。 就業規則は社員がみることができず変更があっても口頭伝達のみで配付も閲覧もできません。
36協定の内容、給与の算出方法、年次有給休暇(ありません)など周知されたことがありません。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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