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メトラー・トレド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン。
上が言ってきた事は基本に絶対。

ただその難題を解決する為のコミュニケーションや改善はチームの垣根を軽々飛び越える。

また効率化や効果的な意見は非常に通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
私のいる事業部は各チームの垣根を越えて協力し合える。

また上司とのコミュニケーションも良好である。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:外資系なのでグローバルが決めたことには従う必要がある。また
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:外資ですが日系企業の気質が色濃いです。社歴の長い人の意見を
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いと思います。人数も多くなくこじんまりして
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:非常に封建的。ある意味日本企業よりも封建的な部分があると感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:人事を中心にマイクロマネージメントを実施。多数の項目をクリ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:わかりやすいトップダウンのカルチャーである。本社のスイスで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:たばこを吸わない人は吸っている人よりも、その吸っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:顧客満足を謳う割には、会社としては親会社、株主の方に向いています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは12時から13時。みんなきちんと守っています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:毎日遅刻をしていても、上司に気に入られれば出世できます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:顧客満足を謳い、お客様の望むこと以上のセールスを展開し、社員の士
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:派閥などはなく、スタッフレベルでは自由に意見交換できま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】そこそこ無難にこなしていれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:四つほどの大きな事業部門に分かれており、同じビル内でも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:フラットな組織体系。横のつながりは悪くない。組織体制・コミ
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