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シマダハウス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
89件シマダハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シマダハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シマダハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月03日
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月18日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2018年11月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.5
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2.6
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー １９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で働く方は、高齢者が多いので、若い正社員の方からは、敬意...
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3.4
東京都港区赤坂５丁目１－３３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ リビングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い。いい人が多い会社という人が多い。...
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3.1
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく忍耐強い社員が多い。クレームの多い業界ですが、それに明...
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2.9
東京都大田区羽田空港３−５−１０ユーティリティセンタービル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・中途社員が多いがマニュアルが多く意見はしづらい。組織体制・...
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3.0
東京都港区芝５−２０−６芝５２０ビル３Ｆ・４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:なんでも相談でき...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田１−１−４阪急ターミナルビル１３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビルマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニケーションはとりやすく、皆んな仲がいいです。...
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2.8
東京都墨田区押上２−１２−７セトル中之郷１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ ビル管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な昭和体質。変化を望まない。現状維持。そんなのが好きな人...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦３−２０−２７御幸ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく会社にこれと言った売りが無く、仕...
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2.7
東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトさん同士の会話は多いです。大学生さんなどいるため、...
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3.8
山口県周南市河東町２−３６
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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シマダハウス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新しいことへの興味関心度はかなり高い。
自分がやりたいと自ら声を上げたことに関しては、積極的に実現させるためのサポートをしてくれる。
社員同士の距離がかなり近く、休日も社員同士でイベントなどに出掛ける人も多い。
そのような休日の過ごし方が好きな人にとってはかなり楽しめる環境。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社どうしの結びつきが強いので、事業部の垣根を越えて交流がある。
タテの繋がりもヨコの繋がりも比較的強い。