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サマンサジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サマンサジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、サマンサジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との距離感はすごく良かった。社員教育に力を入れ、人間力を大切にするという社風もあるが、仕事に情熱を持っているスタッフや社員が多く、元気をもらえる、尊敬できる存在が多くいた。これは他の企業にはなかなかない強みだと思う。

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:企業理念をしっかりともっているのでその企業理念を研修中から

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回答者：女性/ 清掃・クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:

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回答者：男性/ 防災警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 統括/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:シフトに則り、毎日指示された業務をこなすだけだから、挑戦も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：当社の社風は言わば「自由」だと私は思っています。もちろ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業理念の浸透：会長自らが全国各地に赴いて理念教育を行っている事をはじめとして、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業理念の浸透：入社時に会長より理念教育をしていただく事と定期的に理念教育を受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業理念の浸透：経営者自らが企業理念を伝えて歩いている。企業にとって理念を伝える

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業理念の浸透：お客様から「サマンサさんのスタッフはなぜこんなにも意識が高いのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業文化・社風・組織体制：経営者の方々と年に何度も顔を合わせる機会があり、従業員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業理念の浸透：「お客様の繁栄と幸福を追求する」という企業理念を日々の業務で実践

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月07日

企業文化・社風・組織体制：先輩・上司との距離が近いことです。自分の意見・考えを伝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業理念の浸透：朝礼時に全員で唱和しており、入社してすぐに企業理念を覚える。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：上司や先輩などすごく気にかけてくれる方が多いので、業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業理念の浸透：入社して間もなく会長自ら理念についての研修がありパート、アルバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

企業文化・社風・組織体制：とにかく研修が好きな企業です。本社からお偉いさんがきて

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:熱血。やたら全員声が大きい。そこ以外はほとんどがアットホー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：たくさんの仲間が居るので、自分に合った人を見つけられ、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの古い考え方の会社で毎朝朝礼があり、企業理念な

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:社風同様、正社員の方々は皆人柄がよく素敵な方ばかり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様の繁栄のお手伝いをし、結果的に従業員の繁栄に繋が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：通常試食販売員は横のつながりがしにくいのですが、ここは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の研修が充実している。一人一人が成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：契約外では無いことまでするのは、賛否両論だと思う。無駄

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係良好上司のサポートもしっか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】請負会社なので、現場はお客様のところで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業理念の浸透：社員を第一に大切にしたいという思いで、上場はしない。社員が潤い、

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回答者：女性/ 清掃員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年08月09日

組織体制・コミュニケーション:社員さんはパートに寄り添ってくれていたと感じました

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会社名	サマンサジャパン株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.samansa.co.jp/
所在地	山口県周南市

従業員数	788名
設立年	1962年
資本金	70百万円
代表者	小野晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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