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株式会社高浄の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 設備維持/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下水処理場/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:
そもそもわずかながらも年功序列で昇給していく点が気に入っているので不満はない。年間5,000円昇給なら最高だったのだが、(現状2,000~3,000)従事している作業を考えたらこんなものかもしれない。

年収・給与の改善点:
現状のまま年功序列がいいが、近年評価シートが導入されたのでどうなるか不明

口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 設備維持/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下水処理場/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:この仕事のほとんどはルーティンワークなので、給与の上昇率も多くはない
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 設備維持/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 下水処理場/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:基本給に対して年2.5か月事業の性質上、大幅に上下するようななものではない
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4.3
兵庫県神戸市中央区三宮町3−9−13
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年齢、学歴、性別に関係なく評価を出してくれていると思います。... 続きを見る
3.2
広島県広島市中区袋町4−31合人社広島袋町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:残業代は前払い制で固定。一般職は、上長が残業時間を随時管理し... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
香川県高松市藤塚町1−11−22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.0
兵庫県神戸市中央区北長狭通6−1−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京支店
給与制度:時給制基本的に大使館勤務の場合は、英語能力と勤務の期間(警察... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関1−4−1日土地ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:各支店ごとの業績によるので配属された業績の良い支店とそうでな... 続きを見る
3.4
岩手県盛岡市中ノ橋通2−8−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
給与制度:昇給に関しては、徐々に少額ではありますが上がっていきました。... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見1−3−7松下IMPビル20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:お給料は最初の面接時に交渉が大事だと思う。ただし過大にPRし... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 整美/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:定期昇給はよほどの実績が無いと見込めない。賞与はまず当てにし... 続きを見る
2.8
大阪府枚方市西禁野1−3−35京阪枚方北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】一応でますが、基本給が低すぎる... 続きを見る

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