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株式会社キャメル珈琲の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、女社会で生き抜ける自信がある方にはおすすめ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性社員、パート、バイトが多いため働くやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:上司は女性が多い。続けられる人は良いのではない
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い為、助け合いの文化がある。ただ、社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりあります。管理職も
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回答者: 女性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性のみの職場で男性は本社勤務の一部
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回答者: 回答なし/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休、育休に理解があり、助け合いの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:出世したい方はどんどん上に行
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:産育休はとりやす
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ サブリーダー

4.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:体調が悪いときや妊娠など、すぐに対応してがさります。女性がほと
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、管理職にもなりやすいと思います。主婦層は
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので管理職は女性ばかりです。休暇も指定しづら
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:本社以外、女性ばかりのため、女性の管理職ばかり。産休をとられる
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:店舗では女性しかいない為、店舗によっては女性特有の争いもある。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:基本的に店舗には女性しかいないため、産休育休をとっている方も多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:ほとんど女性スタッフなので、育休や産休は取りやすいです。また、
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回答者: 女性/ 総合職(店舗運営)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:店舗では女性スタッフだけが基本なので、コミュニケーションや相談
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので、管理職になっている女性の方多いです。休暇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:店舗は女性しかいないので、管理職も女性が多い。それによって働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:仕事一筋の人には向いている会社と思う。シフト制勤務、休日は固定
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:子供がいるパートさんは夕方には帰れたり、子供が熱を出せばすぐに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい企業をうたっているが、実際は管理職はほぼ未婚か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:まとまった休暇はとりやすい。体育系なので元気ではつらつとした、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしてはいるが、現実問題結婚して同じキャリアで
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休制度があり、女性が多い職場なので理解がある会社産休に入りや
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:社員だと夏、冬に特別休暇が与えられ必ず取るこ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので理解はしてもらい
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:店舗の従業員はほぼすべて女性であるため、女性に対して入口は広い
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:店舗で働く場合、基本的に女性スタッフしかいない。午前中は主婦層
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性主体の職場で、販売店舗には男性はいません。本社の商品開発部
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:コミュニケーションが得意で次々と考えて動ける頭の回転の速い人は
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:独自の育児制度を持ち、育児と仕事のサポート体制は年々充実してき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の環境なので育休や体調の気遣いなど、理解し合える為、働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:配属店舗に寄り蹴りだと思う。子どもがいる方は早番寄りで働けるが
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:福利厚生が女性重視。ウーマンズハンドに関心が高い。気が強くなり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、人間関係に悩むことがありました。上司が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本社勤務であればいいと思います。店舗運営であれば、体力的に自... 続きを見る

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