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株式会社キャメル珈琲の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】社員は仕事が多いです。多いですがそれを時間配分を自分で計
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とても上げやすいです。カルディのPB
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:店舗には店長がいますが、経験や実力によって選ばれるわけではないようです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャー→店長→社員→パートナーとありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:店舗運営に関して社員個人の裁量が任されることは多く、各種社内ランキング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:店長職になると、店のレイアウトや入荷商品などをある程度個人の裁量で決め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:現場の意見を聞かずにスタートすると大抵混乱する。すぐに振り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:地域差があるが、実力が伴わないものでもどんどんと上に上げざるを得な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:人手不足の時代なので、以前よりも入社しやすくなっていると感じる。離
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】社員は仕事が多いと思います。店舗運営は店長と社員で1店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:発展途上国への支援、国際的な認証のある商品の取り扱い、販売促進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:すぐに他社に真似されるため、世の中を常にシビアに見て、新しいこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:食品なので、需要は無くならない。海外出店もあり、今後も成長してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:仕事内容は主にレジ・コーヒーサービス・品出し・接客になります。覚えれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】月ごとの目標に向かって、日々どうやって売上を取るか社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:どんどんと新しいことに挑戦している。海外出店、その他国内の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事を皆んなが出来なければいけないので覚えることも多く仕事量が多い。お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:私の所属するところでは忙しいので、なかなか丁寧に教えることができないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:根本的に自分たちの営業活動を見直し、社会貢献の前に自分たちの社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:皆んなが偏りなく売り場に立つ事ができる。頑張れば頑張るだけ仕事を任され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:コーヒーサービス、品出し、試食、試飲、レジ。一日のポジションは1時間事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:品揃えの良さ。オリジナル商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:新卒でも中途入社でも頑張ってやる気のある感じでしたら、どんどん上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】声を上げたものが全て通るわけではない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
会社の安定性:国内400店舗を達成し、海外出店もしておりますが、慢性的なスタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:風通しは良い。ある程度の上司までは意見が通りやすく、現場の意見を重要視
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
会社の安定性:安定性はあると感じる。以前は都心を中心に出店していたため、地方では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
新規事業への取り組み:理由は分からないが、海外への出店を推進している。輸入食品を
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 2番手

4.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:オリジナリティ。事業の弱み:似たような企業が出てきて、つねに競合がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:店長の決定権が強い。店舗のレイアウトや商品のラインナップ、店舗の目標設
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】支店長やマネージャークラスの人たちが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:輸入食品やコーヒー豆の接客販売をおこない、まれに試飲や試食などもおこな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】早番と遅番が分かれており、しっかり役職者とコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用と比べると、放置されがち?成長過程を
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回答者: 女性/ 珈琲販促部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーヒー販促部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:カルディという一つのブランディングに成功している会社で、他にはないユ
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