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株式会社キャメル珈琲の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:穏やかで明るい人が多い為、仕事の事に関わらず、プライベート
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:みんなで一丸となって頑張ろう!といったかんじです。店舗や支
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:絶対的な正解は無いと教わり、なんでも挑戦させてもらえると思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:新しいことへの取り組みを積極的に行っているため、定期的に新
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回答者: 女性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:ピラミッド型を確率しており、カッチリした上下関係だが、風通
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回答者: 回答なし/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:社内公募などで本社へのキャリアステップへ挑戦する機会は設け
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:自分のアイデアを活かすチャンスはあるかと思いますが長年働い
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。上に行けば行くほど、古風な考え方や
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:お客様が喜んでくださるイベントを多数展開しています。メディ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、やってみたいことにしっかり意味や意図があれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しのいい社風かと思います。商品のアイデアなども誰でも応
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全員同じことができるようにチェットリストがあり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:前向きな人や何事も挑戦するのが好きな人は向いてる組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:支店内での交流は盛ん。他店にヘルプにも行くので、色
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:人手不足の理由だけでなく、社内ダイバーシティの目的で、こ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:完全に店舗、支店による。雰囲気も働きやすさも全く異
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:自分から積極的に挑戦しやる気がある人に向いている。売り場は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指しているからこそ、現在店舗には外国人スタ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店舗によってだと思います。人が足りない店舗で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:検定や本社部署へ社内応募など頻繁にあるので、長く真面目に働
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:生産者と繋がりがあり、スタッフが直接生産者にお会いしたり、
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:チームワークで行っていく為、必ずコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:地球にいいことしてる?が企業理念。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかく明るい、ハキハキした人が多い。そのためか陰湿な感じ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:テキパキしている女性が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:女性の自立支援。色んな繋がりを大切にしている。褒めて育てる
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:女性が多くおしゃれな雰囲気の店内のため、優雅というか華やか
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。とりあえずやってみる。やってみて出てきた問題にゴ
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:自主性のあるスタッフには挑戦の機会は多いと思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:現在は感染症対策のために店頭でのコーヒーサービスは行ってい
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:店舗によって空気が全然違う。大型店舗が売り上げを出すために
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるかもしれないが、接客なので、基本スタッフ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:支店の店長やエリアマネージャーが月に一度ミーティン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系。はきはき明るくが求められる。実力主義な感じがする
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:呼び込みや売り上げ意識など、気合が必要。ワイン、コーヒー、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗現場/ アルバイト
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