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株式会社三恵クリエスの年収・給与の口コミページです。

株式会社三恵クリエスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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株式会社三恵クリエスの口コミを探す

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
評価次第で上がっていく。給料は年二回の見直しだが、上り幅が少ないため年一回昇給の企業とさほど変わらないかそれ以下である。賞与は業績により変わるが、年間で約二か月分なので高いとは言えない。

評価制度:
評価制度の半分はプロジェクト共通のもので、プロジェクトの出来次第となる。個人の目標も現在の等級によってほぼ固定となっており、自ら設定できる項目は少ない。チームでの目標が主である。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	25万円	0万円	50万円

年収	270万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与はプロジェクトの売上によって変動昇給は個人の頑張り次第評価制度:年

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株式会社三恵クリエスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

福利厚生:ハッピースイーツ制度どいう年に一度社長から親族にスイーツが届く変わった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

福利厚生:退職金無オフィス環境:執務スペース

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モデル年収:年次が上がるごとに若干の昇給はあったと思いますが微々たるもの... 続きを見る

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会社名	株式会社三恵クリエス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.cries.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂５丁目２－５ダイエイビル　２Ｆ

従業員数	67名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	木幡勝弘
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2324件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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