Item: 株式会社三恵クリエス
Rating: 3.4
Author: 男性 / システムエンジニア / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:
新入社員を育てていくという取り組みは現在されているようで、
若手の社員のフォロー等は手厚いように感じる。
中堅層の育成はまだまだなので、自ら学ぶ姿勢を持つ必要があると思う。

働きがい:
意見を言いやすい環境ができていること。
また、自分が言った意見がそのまま取り入れてもらえることもあるため、
自ら考えて行動を起こせるタイプであればやりがいを感じられると思う。
会社内でのキャリアという点だけでなく、
社員の人生という枠の中で相談に乗ってもらうことができるため、
こちらが出した要望に対してかなり柔軟に対応してもらったと感じる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:定期的に1対1の面談を行っている資格支援制度(受検料を出して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

成長・キャリア開発：自分から手を挙げて発言していけば、挑戦するチャンスを与えても

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

教育・研修：人の学習面は充実してきたが、中堅を育てていく体制が整っていない。リー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

働きがい：若手でも責任のある仕事を任せてもらえます。具体的には新規顧客開拓、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

働きがい：営業部については、個人の裁量を多く持たせてもらっていますので、自分のや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

成長・キャリア開発：自社社員主導で進めているプロジェクトがあまりない点です。これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

成長・キャリア開発：成長自体もそうですが、成長や成功を称えあう様な社内文化がもう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の様々な業務に関わることができ、努力次第でいくらでも成長できる点で

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3.5

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3.1

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0.0

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が業務... 続きを見る

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会社名	株式会社三恵クリエス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.cries.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂５丁目２－５ダイエイビル　２Ｆ

従業員数	67名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	木幡勝弘
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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