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株式会社アートネイチャーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で2020年より残業は減った。店舗でも残業が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給は取れる。会社独自の休暇もあるが、長期では休めない。夏休みも連続5
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回答者: 男性/ 一般の/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にプライベートと両立できる。また営業形態的に祝日は休み
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回答者: 女性/ アカデミー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題ないが店舗によって営業時間に差があるので大型店
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:長時間残業はない多様な働き方支援:店舗のリモートワークはない
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業現場も有給は徐々に取りやすくなってきている。また、男性の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:有給取得率がばらばらで、全て消化する方もいればほとんど取得せ
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回答者: 男性/ 一般の/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
多様な働き方支援:副業は今のところ不可。時短勤務など、いわゆる働きやすさの部分に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に力を入れており、残業がゼロになっているわけではな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休2日制に加えて、年末年始や夏季もしっかり休みを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:割と自由に休暇を取得できると思います。仕事の進捗によるが、好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れますがただ夏季休暇は3日間しか与えられないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:店舗の開店10時に合わせて、本社は9時半から、村上商品流通セ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:但し、海外勤務になると簡単に帰国できないので、その点が難点です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間である開始10:00に合わせて、9:00や9:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】店舗で販売に従事する従業員に対しては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署により労働時間が大分異なるイメージです。残業をよしとしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】常に新製品開発に固執していますので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:店舗が年中無休で対応していますので、その支援体制を間接部門も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:店舗でお客様対応が続く18:00以降の緊急対応に対して間接部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務場所により勤務時間帯が異なります。店舗では朝10時開店か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給取得の消化率に個人差がかなりある。翌年までは繰り越せるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:就業時間を過ぎてからの店舗からの問い合わせに対処が出来ないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】男性女性それぞれに対して技術指導部があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は消化するように指導する体制になっています。2週間程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】間接部門では販売にかかわらないので歩合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本来であれば、他社に責任もっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業を嫌うあまりに、出勤時間もせいぜい15分前位を求められま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:人事評価制度が意外にも曖昧です。これを達成したらなどが明確に出来ないよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:60歳の定年までは、それなりに良く従業員を守ってくれる社内制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業対策を徹底的に取り組んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社を上げて休暇消化を奨励しています。休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:店舗の10時開店に合わせて、間接部門は9時半始まりです。終業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:海外子会社勤務時には、給与体系や赴任先での安全対策が良く出来ていたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:顧客相手のサービス業なので世間一般の休暇(ゴールデンウィーク
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