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株式会社アートネイチャーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:年数、スキル経過と共に上がるかといったらそうではなく、30代で店長
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ スタイリスト

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:基本、トップダウン。今の時代に合うような研修や会議等あるが、蓋を開
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回答者: 女性/ 美容業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:中途新人研修が集合研修で、同じ時期に中途入社した人が少人数で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:入社年数ではあまりないと思います、できる人で上がりたい人上がってい
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援があります。個人に任せてくれる機会が多く、企画力
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:美容師免許、管理美容師免許は会社負担で取得出来ますが、資格取
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:新卒の社員にとっては色々な研修や美容師免許取得や管理美容師の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:ピンクリボンの試験は無料で受けされて頂きました。仕事にも関わ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジュリアオージエ

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:お客様に似合うウイッグを見つけ喜ばれたとき笑顔が出てと
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:頑張れば、それなりの歩合はついてきますが、どう、振り分けられ
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回答者: 女性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンズ

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:覚えることを覚えて商品を購入してもらえばキャリアアップしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:働きがいはやはり、お客様がウイッグをつけたときに笑顔になった
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:大卒、専卒の新入社員や役職者を目指している人以外は特に成長は
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:美容師とは違って営業力はつくと思う。働きがい:お客様が納得し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:店長になるなどキャリアアップしたい人は転勤が必須です働きがい
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回答者: 女性/ ヘアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘアアドバイザー/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:出世欲のあるひとは、やりがいある働きがい:乳ガン後のテレビで
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:支援制度などは特にない。働きがい:お客様に喜んで貰える点はい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:各店舗、各個人に予算が振り分けられるので達成すれば達成感もあるが、達成
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回答者: 女性/ 一般スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンズ営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:普通に暮らしていたら出会わないような会社の社長や役員さんとお
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:支援制度はない。まじまじと成果主義を感じることになるので、世
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】会社で決まってるスタッフのレベル(グレードと呼ぶ)に決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:本社では当たり障りないことしか教えてくれない。実践的なことは殆ど店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:入社後、新人研修はあるが、店舗で実践で使えることは半分くらい。「習う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部研修はあるにはあるが、社員全員にそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:新人研修は二年位かけて本社でおこなわれる。外部研修なども希望者はいけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:個人目標達成しなければ、基本給がどんどん下げられます。元々、基本給は、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:2年に一度の試験があります、研修の先生な変わる場合もあるので評価のさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:正社員で入社した場合、研修がしっかりあり、何ヶ月おきにも研修がありし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:インセンティブが付くと聞いていたが相当な売り上げを取っても所詮、30万
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:本社でスキルアップ研修があるが、基本希望者のみで末端の人間にはどこに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:忙しいすぎて、サポートしている時間が取れない。逆に入社してくれる人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社してすぐに研修できます。東京でホテルに泊まりながらなので、楽しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】いいことも悪いことも相談できますが、たまに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく売り続けれなければならない。インセンティブが低
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:色々な世代の方とお話するのでコミュニケーション能力は上がった
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